Seit den Ergebnissen von „PISA" ist bekannt, dass es um die Qualität der meisten Lehr- und Lernprozesse in unseren Schulen nicht zum Besten bestellt ist. Es ist keine sehr gewagte Hypothese, diese Qualitätsdefizite auch für den beruflichen Bereich zu vermuten. Die nachwachsende Generation ist zum großen Teil nicht ausreichend auf eine kompetente und aktive Mitgestaltung gesellschaftlicher Verhältnisse vorbereitet und auch nicht darauf, ber...

Jobsicherheit ist gefragter denn je. Diese Studie "Top-Arbeitgeber Deutschland 2009" bewertet über 100 Unternehmen u.a. in den Kategorien Jobsicherheit, Vergütung und Unternehmenskultur. In Zeiten der Wirtschaftskrise stehen Unternehmen, die Jobsicherheit bieten, bei Arbeitnehmern hoch im Kurs. Aber wer sind die Firmen mit sicheren Arbeitsplätzen? Wo stimmen Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten? Wer aktuelle und fundierte Informat...

Neben den Lernorten Betrieb und Berufsschule ergibt sich quasi ein dritter Ausbildungsort im dualen Ausbildungssystem: die Überbetriebliche Berufsbildungsstätte. Sie soll eine Vollständigkeit der Ausbildung auch dann gewährleisten, wenn einzelne Ausbildungsbetriebe nicht in der Lage sind, alle Teile eines Berufsbildes abzudecken. Neben dieser Kompensationsfunktion sollen Überbetriebliche Ausbildungsstätten aber auch die Qualität der dualen...

Deutschland sucht Fachkräfte - und das trotz Millionen Arbeitslosen ... Wir brauchen mehr Qualifizierung zuhause und Zuwanderung kluger Köpfe von außen. Die Alternative akademische oder berufliche BIldung muss deshalb überwunden werden; Deutschland braucht mehr Durchlässigkeit in den Bildungssystemen. In Deutschland steht traditionell das System der beruflichen Bildung und das Hochschulsystem wenig verbunden nebeneinander. Diese Kluft passt ...

Wie lassen sich informell erworbene Kompetenzen offiziell anerkennen? In der Ausbildung, im Beruf und im Alltag: Jede/r erwirbt ständig Kompetenzen - auch außerhalb institutionalisierter Bildungsveranstaltungen. Wie können diese informell erworbenen Kompetenzen im deutschen Bildungssystem angemessen zertifiziert werden? Das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) legt mit dem Titel Rahmenbedingungen zur Anerkennung informell erworbener ...

Der W. Bertelsmann Verlag, Bielefeld, ist ein ausgewiesener Fachverlag für den Bereich der beruflichen Bildung. Die Informations- und Kommunikationstechnologien (IT) sind ein bedeutender und wachsender Wirtschaftsfaktor in der EU, dem Fachkräfte für die Zukunft fehlen. Zugleich ist der Anteil junger Frauen in diesen Berufen unterrepräsentiert. Seit Einführung der neuen Ausbildungsberufe im IT-Bereich im Jahr 1997 ist der sowieso niedrige Fra...

Viele Jugendliche verlassen die Sekundarstufe l ohne konkreten Berufswunsch. "Beruf fängt in der Schule an" gibt sowohl Fachlehrerinnen als auch Betrieben und weiteren Akteuren deutliche Handlungsempfehlungen zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung vor Schülerbetriebspraktika. Der Autor Thomas Bergzog stellt zunächst die didaktischen und methodischen Vorgehensweise des Forschungsprojektes vor, um dann Rückschlüsse aus Interviews un...

In den vergangenen Monaten hat der Ausbildungsmarkt vom wirtschaftlichen Aufschwung profitiert. Aber noch immer stehen für viele Schulabgänger nur unzureichend Lehrstellen zur Verfügung. Insbesondere das aufgestaute Nachfragevolumen der letzten Jahre übertrifft die Lehrstellenangebote deutlich. Der Band "Ausbildungschancen und Verbleib von Schulabsolventen" stellt die Ergebnisse einer repräsentativen Stichprobenerhebung vor, in der das Bunde...

Dieser Tagungsband dokumentiert den 5. Fachkongress des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) in Düsseldorf vom September 2007. Die gedruckte Form bietet ausgewählte Beiträge, die 2 CD-ROMs stellen die kompletten Ergebnisse der Foren, Arbeitskreise und Präsentationen sowie ausgewählte Beiträge des Rahmenprogramms vor. Insgesamt findet damit die Frage: Wohin wird sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland entwickeln? eine ...

Aktuelle Rahmenbedingungen fordern von Führungskräften und Mitarbeitern zugleich leidenschaftliche Professionalität und Menschlichkeit: Der Mensch in seiner Kompetenz und Würde ist die Basis innovativer, erfolgreicher Unternehmen und Organisationen. Erfahren Sie von Anna Maria Pircher-Friedrich, wie wertorientiertes und sinnerfülltes Handeln unternehmerischen Erfolg steigert: Sie erläutert Schritt für Schritt die Grundlagen zu Werten und V......