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Umschlagtext
Top-Arbeitgeber Deutschland 2OO9
Wer als Nachwuchskraft im Firmenmanagement Karriere machen will, braucht aktuelle und fundierte Informationen zu potenziellen Arbeitgebern. 105 ausgewählte Unternehmen der deutschen Wirtschaft werden in diesem Buch mit ihren Top-Arbeitgeber-Qualitäten vorgestellt. Auf Basis einer detaillierten Fragebogenerhebung und durch Interviews erfahrener Wirtschaftsjournalisten wurden folgende Kriterien analysiert: • Entwicklungsmöglichkeiten • Jobsicherheit • Unternehmenskultur • Marktführer & Image • Vergütung • Work-Life-Balance In den umfassenden Firmenporträts finden engagierte Absolventen und Young Professionals alle wichtigen Informationen zu den Top-Arbeitgebern Deutschland 2009: aktuelle Daten und Fakten, eine konkrete Punktebewertung zu den relevanten Kriterien und vor allem spannende Einblicke in die gelebte Unternehmenskultur. „Zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind der offene Austausch, ein konstruktives und transparentes Miteinander und die stetige Motivation zu Höchstleistungen. Die CRF-Studie bot uns Gelegenheit, unser Engagement auch durch externe Beobachter kritisch prüfen zu lassen." Dr. Heinz-Walter Große, Vorstand Finanzen und Personal der B. Braun Melsungen AG CRF ist ein unabhängiges Unternehmen, das internationale Researchprojekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und schließlich national oder auch weltweit herausgibt. Dabei werden Schlüsselfaktoren für den Erfolg einzelner Unternehmen herausgearbeitet, um so einen Beitrag zu der Entwicklung einer gehobenen Unternehmenskultur zu leisten, die Effizienz des Personalmanagements zu steigern und strategische Erfolgsrezepte zu verdeutlichen. CRF ist weltweit mit nationalen Büros in Belgien, China, Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Italien, den Niederlanden, in der Schweiz sowie in Spanien und Südafrika vertreten. Rezension
Jobsicherheit ist gefragter denn je. Diese Studie "Top-Arbeitgeber Deutschland 2009" bewertet über 100 Unternehmen u.a. in den Kategorien Jobsicherheit, Vergütung und Unternehmenskultur. In Zeiten der Wirtschaftskrise stehen Unternehmen, die Jobsicherheit bieten, bei Arbeitnehmern hoch im Kurs. Aber wer sind die Firmen mit sicheren Arbeitsplätzen? Wo stimmen Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten? Wer aktuelle und fundierte Informationen zu potenziellen Arbeitgebern in Deutschland sucht, wird bei Top-Arbeitgeber Deutschland 2009 fundig. Bereits zum sechsten Mal hat das Research-Unternehmen CRF über 100 Unternehmen verschiedener Branchen durch eine Fragebogencrhebung und Interviews unabhängiger Wirtschaftsjournalisten in den sechs Kategorien Jobsicherheit, Unternehmenskultur, Work-Life-Balance, Vergütung, Marktführerschaft und Entwicklungsmöglichkeiten geprüft: Top-Arbeitgeber Deutschland 2009 stellt die Ergebnisse in umfangreichen Firrnenporträts, Ausschnitten aus den geführten Interviews und Rankings vor.
B. Braun Melsungen AG ist Top-Arbeitgeber 2009 Die B. Braun Melsungen AG siegt in den Kategorien Jobsicherheit, Unternehmenskultur und Work-Life-Balance und ist damit bereits zum zweiten Mal der Top-Arbeitgeber Deutschland. Auf den Plätzen folgen der Allgemeine Deutsche Automobil-Club e.V., die Bausparkasse Schwäbisch Hall AG, die Commerzbank AG und die Carl Zeiss AG. In der Kategorie Vergütung steht die Carl Zeiss AG an erster Stelle, als Top-Marktführer platziert sich der Allgemeine Deutsche Automobil-Club e. V. und in der Kategorie Entwicklungsmöglichkeiten behauptet sich die QIAGEN GmbH. Alle Ergebnisse und ausführliche Porträts der 105 qualifizierten Unternehmen präsentiert das Buch Top-Arbeitgeber Deutschland 2009. Mit seiner großen Informationsdichte und übersichtlichem Aufbau gibt Top-Arbeitgeber Deutschland 2009 Einblick in die individuellen Unternehmenskulturen und besonderen Stärken des HR-Managements und bietet so eine Entscheidungsgrundlage für junge Akademiker und wechselwillige Professionals. Wer einen Arbeitgeber mit einem hohen „Kuschelfaktor" sucht wird ebenso fündig wie jemand, dem optimale Weiterbildungsmöglichkeiten am Herzen liegen. Die Studie Top-Arbeitgeber Deutschland 2009 entstand in Zusammenarbeit mit dem Magazin Handelsblattjunge Karriere. Der Herausgeber CRF ist eine unabhängige Organisation, die seit 1992 internationale Researchprojekte für die Wirtschaft initiiert, koordiniert und national oder weltweit herausgibt. Dieter Bach, lehrerbibliothek.de Verlagsinfo
Themenbereich: Berufs- und Lebensgestaltung 'Viele Unternehmen werden als attraktive Arbeitgeber genannt, weil Ihre Produkte beliebt sind - wir wollen uns einer Studie unterziehen, die in die Tiefe geht', sagt Ulrich Jordan, Personalvorstand der Citibank. Und so gibt es keine bessere Auskunft über Karriere-Aussichten für den Managementnachwuchs als diese jährlich erstellte Übersicht. 2009 unterziehen sich wieder rund hundert Unternehmen der jährlichen Bewertung durch CRF. Dabei liefert das Unternehmensranking qualifizierten Bewerbern Informationen über Entwicklungsmöglichkeiten, Marktstellung und Sicherheit der Arbeitsstelle, Gehaltsniveau und über die weichen Faktoren Unternehmenskultur und Work-Life-Balance. Inhaltsverzeichnis
Vorworte:
9 Einführung 11 Der richtige Arbeitgeber für den Karrierestart 13 Die Zukunft im Blick 15 Autorenteam Die Unternehmen: 20 A.S.l. Wirtschaftsberatung AG 26 A.T. Kearney GmbH 32 Aareal Bank AG ' 38 Abbott 44 Actemium 50 AIDA Cruises 56 Allgemeiner Deutscher Automobil-Club e.V. 62 Amazon.de 68 AREVA 74 Autobahn Tank & Rast 80 B. Braun Melsungen AG 86 BARMER 92 Bausparkasse Schwäbisch Hall AG 98 BayernLB 104 Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG 110 Bosch Rexroth AG 116 British American Tobacco (Germany) GmbH 122 BSH Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH 128 Capgemini Consulting 134 Carl Zeiss AG 140 CIBER Deutschland 146 Cirquent GmbH 152 Citibank 158 Coca-Cola Erfrischungsgetränke 164 Commerzbank AG 170 Computacenter AG & Co. oHG 176 Coroplast Fritz Müller GmbH & Co. KG 182 Cortal Consors S.A. 188 CRC Unternehmensmanagement AG 194 Danone GmbH 200 Dell Germany 206 Deloitte & Touche GmbH 212 Deutsche Apotheker- und Ärztebank 218 Deutsche Bahn AG 224 Deutsche Bank AG 230 Deutsche BP AG 236 Deutsche Postbank AG 242 DORMA Gruppe 248 DZ BANK AG 254 E.ON 260 ECE Projektmanagement G.m.b.H. & Co. KG 266 eismann Tiefkühl-Heimservice GmbH 272 EnBW Energie Baden-Württemberg AG 278 E-Plus Mobilfunk GmbH & Co. KG 284 Ernst & Young AG 290 FARO Europe GmbH & Co. KG 296 Fox Mobile Group 302 Friedhelm Loh Stiftung & Co. KG 308 General Electric in Deutschland 314 GFKL Financial Services AG 320 Hays 326 Henkel AG & Co. KGaA 332Heraeus 338 Hermes Logistik GmbH & Co. KG 344 Hilti Deutschland GmbH 350 HOCHTIEF Aktiengesellschaft 356 Huxley Associates 362 INTENSE AG 368 Kaufland 374 KfW IPEX-Bank GmbH 380 LANXESSAG 386 LEONI AG i 392 Loyalty Partner GmbH 398 MAN AG 404 Manpower GmbH &Co. KG Personaldienstleistunge 410 Marsh GmbH 416 McDonald's Deutschland Inc. ; 422 Merz GmbH & Co. KGaA 428 Messe Frankfurt GmbH 434 metafinanz Informationssysteme GmbH 440 MLP Finanzdienstleistungen AG 446 MTU Aero Engines GmbH 452 NATIONAL-BANK AG 458 Neckermann-Gruppe 464 Nycomed GmbH 470 OBI Bau- und Heimwerkermärkte 476 Olympus Europa Holding GmbH 482 Otto Group 488 PASS Consulting Group 494 Pfizer Deutschland GmbH 500 Primondo Gruppe 506 QIAGEN GmbH 512 R+V Versicherung 518 Saint-Gobain 524 Sanofi-Aventis Deutschland GmbH 530 Santander Consumer Bank AG 536 SCA HYGIENE PRODUCTS GmbH 542 SCHOTT AG 548 SEB AG 554 SGL Carbon AG 560 Sigma-Aldrich Chemie GmbH 566 Sirona Dental Systems 572 TAKATA-PETRI AG 578 TeamBank AG 584 Techniker Krankenkasse 590 TRUMPF GmbH + Co. KG 596 TÜV Rheinland Group 602 Union Investment 608 United Internet AG (1&1, GMX, WEB.DE, United Internet Media) 614 Unternehmensgruppe Wöhrl 620 Veolia Environnement 626 Verlagsgruppe Weltbild GmbH 632 Vodafone Deutschland 638 WestLB AG 644 Xerox GmbH Anhang: 652 Über CRF 654 Kriterienkatalog 659 Ranking 660 Platzierungen in den Einzelkategorien |