Coaching ist in aller Munde und kann grundlegend definiert werden als lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen, vorwiegend im beruflichen Umfeld, zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens. Primäre Aufgabe des Coachings ist also die Begleitung von Klienten bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems. Coaching kann dabei im priv...

Weltweit wissen Trainer und Berater in ihrer täglichen Arbeit den lösungsorientierten Ansatz zu schätzen, denn er entspricht einer positiven Lebenshaltung und ist effektiv hinsichtlich Zeit und Energie. Die Grundannahme, dass der Klient Herausforderungen selbstständig lösen kann, eröffnet diesem kreative und lebensbejahende Möglichkeiten der Ideen- und Lösungsfindung. Der Herausgeber des vorliegenden Buches widmet sich dieser Herangeh...

Berater, Coaches und Therapeuten benutzen im Laufe ihrer Arbeit unterschiedliche Methoden, um mit ihren Klienten Problemlösungsstrategien zu entwickeln. Sehr häufig steht dabei das Gespräch im Mittelpunkt. Das vorliegende Buch widmet sich dem Rollenspiel bei der Arbeit mit Einzelpersonen. Im ersten Teil bietet der Autor zunächst eine theoretische Grundlage, um die Sinnhaftigkeit des Rollenspiels verständlich zu machen (z. B.: Das Ich und sei...

Auch Beratern, Coaches und Trainern fliegen die Kunden nicht zu. Sie müssen nicht nur durch solides handwerkliches Können überzeugen, sondern ihre Qualitäten auch effektiv vermarkten. Natürlich sind zufriedene Kunden ein gutes Aushängeschild. Aber das alleine genügt nicht. Giso Weyand verdeutlicht im vorliegenden Ratgeber „Sog-Marketung für Coaches“, wie wichtig Marketing und Öffentlichkeitsarbeit für Coaches sind. Damit die Kunden ...

Wenn Menschen zusammenkommen, um gemeinsam an einem Projekt zu arbeiten, besteht immer die Gefahr, dass Konflikte aufkommen, die den Gesprächsverlauf blockieren. Dabei kann es schnell zu einer Eskalation kommen, wenn die Gesprächspartner nicht gelernt haben, mit Konflikten konstruktiv umzugehen. Die vorliegende DVD zeigt in Spielszenen anschaulich, wie solche Gespräche aus dem Ruder laufen können. Sie dienen als Anschauungsbeispiele, die dann...

Coaching ist zu einem bedeutsamen Instrument der modernen Beratungsindustrie geworden. Dennoch umgibt diese moderne Disziplin immer noch ein Hauch des Rätselhaften. International tätige Fachleute erklären in diesem Buch, worauf es ankommt. Acht von zehn Firmen arbeiten mittlerweile mit Coachings. Die Erwartungen sind entsprechend hoch. Was aber können Coachings wirklich leisten und was nicht? 18 erfahrene Coachs gewähren profunden Einblick i...

Eine gute Idee: Fachwissen verpackt in einem Roman. „Der Coach“ lautet der Titel des Buches von Dieter Heitsch, einem erfolgreichen Manager und Business-Coach. Er nimmt den Leser mit in den Alttag eines Unternehmens und zeigt anhand verschiedener Situationen und Gesprächssequenzen auf, wie der Coach Maik Hermann arbeitet. So werden anschaulich und unterhaltsam wesentliche Bereiche wie Organisationsentwicklung, Personal Coaching, die Implemen...

Die Coach-Szene ist mittlerweile zu einer vielfältigen und schillernden Bewegung geworden. Gerade die Vielfalt der unterschiedlichen Ansätze und Zielgruppen macht das Feld unüberschaubar. Leider wird es daher auch immer schwieriger, das Werkzeug Coaching zu definieren und zu beschreiben. Die beiden Autoren des vorliegenden Buches haben den gelungenen Versuch unternommen, dem Leser einen spannenden Einblick n die Szene zu gewähren. Grundlage b...

Dieses Buch möchte die verschiedenen Schulrichtungen des Coaching überwinden bzw. integrieren: psychodynamisches Coaching, kognitives Verhaltens-Coaching, NLP-, TA oder Psychosynthese-Mentoring etc. Ein guter Coach (Ziel: Leistungsverbesserung) oder Mentor (Ziel: Stärkung des Persönlichkeitspotentials) benötigt nach Auffassung der Autoren: Lebenserfahrung, Stellung, Qualifikation, Zukunftsvision und Methoden. Ziel der Darstellung ist es, dem...

Immer mehr Unternehmen greifen auf die Möglichkeit des Coachings zurück, um zufriedener und effektiver arbeiten zu können. Neben dem induviduellen Coaching von Mitarbeitern wird auch das Teamchoaching immer häufiger angefragt. Im Mittelpunkt steht dabei die Bearbeitung von Sachfragen und psychologisch-soziodynamischen Fragen zur Verbesserung der Arbeitsmöglichkeiten. Das vorliegende Buch "Teamchoaching" bietet "Konzeption, Methoden und Praxi...

Nach ihrem Bestseller „Lebe wild und unersättlich“ (2007), mit dem Sabine Asgodom Frauen ermutigen will, ihren eigenen Weg zu einem erfüllten Leben zu gehen, folgt nun das Buch, das dabei helfen soll. „Coaching“ heißt das Zauberwort und meint eine moderne Form der Begleitung und Beratung, es kann Menschen bei privater und beruflicher Neuorientierung helfen, ihre Träume zu erreichen. „Die Frau, die ihr Gehalt mal eben verdoppelt h...

Der erste Band der Coaching-Tools, der eine schulenübergreifende Sammlung an vielfältigen Tools beinhaltete, wurde gut angenommen. Das zeigt deutlich, wie wichtig der Einsatz von Techniken und Methoden innerhalb des Coachingprozesses sind. Wichtig in diesem Zusammenhang ist aber der Hinweis des Herausgebers im Vorwort, dass nicht allein die Methode den Erfolg ausmacht, sondern vielmehr die Person, die den sehr komplexen Coaching-Prozess begleit...