Seit Mitte der 1980er Jahre wird Coaching auch in Deutschland als Personalentwicklungsinstrument (zunächst für Top-Manager) eingesetzt. Wesentlich sollte Coaching ein Problem lösen: Wer umgeben ist von Leistung erwartenden Vorgeseitzen, konkurrierenden Kollegen und sich profilieren wollenden Mitarbeitern, kann kaum noch eine unparteiische Rückmeldung zum eigenen Verhalten erwarten. Und dieser Mangel an echter Rückmeldung hat oft schwerwiegen...

Lehrerinnen und Lehrer, insbesondere Deutsch-, Religion-, Ethik- und Philosophie-Lehrer, benötigen oftmals kurze, anregende, gehalt- und sinnvolle Geschichten, Weisheiten und Zitate, die bestimmte Themen anreißen, auf den Punkt bringen und zuspitzen, um unterrichtliche Interaktion im Klassenzimmer zu erzeugen. Hilfreich ist dabei unbedingt ein Sachregister, mit dem die kurzen Texte Themenfeldern zugeordnet werden können. Das hier anzuzeigende ...

Lehrerinnen und Lehrer, insbesondere Deutsch-, Religion-, Ethik- und Philosophie-Lehrer, benötigen oftmals kurze, anregende, gehalt- und sinnvolle Geschichten, Weisheiten und Zitate, die bestimmte Themen anreißen, auf den Punkt bringen und zuspitzen, um unterrichtliche Interaktion im Klassenzimmer zu erzeugen. Hilfreich ist dabei unbedingt ein Sachregister, mit dem die kurzen Texte Themenfeldern zugeordnet werden können. Das hier anzuzeigende ...

Softskills werden in der Schule gleichermaßen gefordert wie in der Praxis vernachlässigt. Die Lehrerausbildung bietet nach wie vor keine schlüssigen Konzepte, die Lehrkräfte sind größtenteils auf Eigeninitiative und Kreativität angewiesen, wenn sie die Softskills ihrer Schülerinnen und Schüler angemessen förden wollen. So wirken die Ansätze zum Coaching oft zufällig und lückenhaft, teilweise wiedersprüchlich - oft aber auch spanne...

Coaching ist ein professionelles Beratungskonzept, das sich mittlerweile als effektive Strategie in vielen beruflichen Bereichen durchgesetzt hat. Dabei öffnet und weitet Coaching den Blick auf sich selbst und das Umfeld und erweitert die Handlungsperspektiven. Der vorliegende „PocketGuide Bussiness-Coach“ bietet in Form eines Fächers eine fachkundige und kompakte Einführung in den kompletten Coaching-Prozess vom Erstgespräch bis zum Abs...

Hector, ein junger Psychiater, hat schon lange keine Zeit mehr seine Freunde zu sehen. Dennoch hört er immer genau hin, wenn seine Patienten von Freundschaft sprechen. Eines Tages erhält Hector Post von seinem früheren Freund Édouard, der ihm schreibt: "Jenes Feuer von mir ist erloschen. Mach dir keine Sorgen, mein Freund. Glaub ihnen nicht. Warte auf mich." Das rüttelt Hector auf und er macht sich auf die Suche nach Èdouard. Auf dem We...

Das Blick- und Aktionsfeld muss sich weiten. Das gilt nicht nur für wirtschaftliche oder politische Aktionsfelder. Auch im Bereich des Coachings muss in Zukunft der interkulturelle Aspekt zunehmend erweitert werden, um professionell und zeitgemäß agieren zu können. Der Verlag managerSeminare bietet hier in einer neuen Veröffentlichung viele gute Ansatzpunkte und wertvolle Ideen und Methoden. „Interkulturelles Coaching“ beinhaltet ausgewÃ...

Das psychologische Konzept der Transaktionsanalyse (TA) bietet gute Anregungen zur Persönlichkeitsentwicklung. Dabei spielen die lebensgeschichtliche Entwicklung, die Einbindung in soziale Beziehungen und die wichtige Anhaltspunkte. Die TA bietet hilfreiche Modelle zur Beobachtung, Beschreibung und dem Verständnis der Persönlichkeit und der Interaktion. Der vorliegende Band überträgt das Kinzept der TA auf den Prozess des Coachings. Anhand v...

Coaching ist mittlerweile zu einer anerkannten professionellen Möglichkeit der Begleitung vor allem im beruflichen Alltag geworden. Dabei gibt es nicht unbedingt eine eindeutige Qualifizierung von Coaches. Sie können aus den unterschiedlichsten beruflichen Zusammenhängen (Arzt, Sozialpädagoge, Psychologe, Betriebswirt) zu dieser Aufgabe gekommen sein. Der vorliegende Band widmet sich vor allem den Zielen, Strategien und Interventionen eines C...

Positive Thinking und Coaching sind nach Auffassung des Autors seelenverwandt; denn Coaching ist ein positives Vorhaben, das von den Ressourcen des Menschen und von seinem Glauben an sich selbst ausgeht. Also muss es um "Positives Coaching" gehen (Titel!). Personen nähern sich einem erwünschten Zielzustand mit unterschiedlichen Strategien. Welche Strategie man wählt, ist dabei abhängig von der zugrundeliegenden Motivationsquelle: dem Bedürfn...

Das von Dr. Frank Krause und Dr. Maja Storch für die Universität Zürich entwickelte Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) ist ein Selbstmanagement-Training, das auf neurowissenschaftlichen Forschungsergebnissen basiert. Dabei werden die Teilnehmer im Training dazu angeleitet, ihre Selbstmanagementkompetenzen durch eine abwechslungsreiche Folge von systemischen Analysen, Coaching, theoretischen Impulsreferaten und interaktiven Selbsthilfetechniken ...

Im ersten Band „Cange-Tools“ aus dem Verlag managerSeminare boten die Autoren eine Vielzahl an Ideen und Anregungen zur Prozessmoderation. Die äußerst positive Resonanz veranlasste den Herausgeber Armin Rohm, ein neues Methodenhandbuch aufzulegen, das die bewährte Struktur des ersten Bandes übernimmt. Der Aufbau richtet sich nach den vier Phasen der Prozessmoderation (Anwärmen, Orientieren, Bearbeiten, Abschließen). Neu ist die Anzahl d...