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Coaching-Tools II Erfolgreiche Coaches präsentieren Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis
Coaching-Tools II
Erfolgreiche Coaches präsentieren Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis




Christopher Rauen (Hrsg.)

managerSeminare Verlags GmbH
EAN: 9783936075656 (ISBN: 3-936075-65-4)
348 Seiten, kartoniert, 16 x 24cm, 2007

EUR 49,90
alle Angaben ohne Gewähr

Umschlagtext
52 Coaches empfehlen bewährte Interventionstechniken für das Coaching

Die Fortsetzung des Bestsellers „Coaching-Tools". Namhafte Coaches beschreiben ihre bevorzugten Interventionstechniken, die in dieser variantenreichen Sammlung zusammengestellt wurden. Der Leser nimmt dabei an einem sehr breiten Spektrum an Profiwissen teil: Die ausgewählten Techniken stammen aus unterschiedlichen Denkschulen und vermitteln die große Vielfalt, die dieses spannende Thema bereithält.



Lernen Sie von erfahrenen Experten der deutschsprachigen Coaching-Szene:

Dr. Evelyn Albrecht, Dr. Thomas Bachmann, Dr. Christoph Barmeyer,

Josef Beil, Dr. Annelen Collatz, Ulrich Dehner, Dr. Sabine Dembkowski,

Thomas Dietz, Ingeborg Dietz, Klaus Egbert, Klaus Eidenschink,

Dr. Claudia Eilles-Matthiessen, Felicitas Freiin von Elverfeldt, Michael Fromm,

Ralf Gasche, Gabriele Gesche-Franzen, Klaus Hack, Martin Hagen,

Tom Hansmann, Ulrike Haupt, Eberhard Hauser, Sandra Heinzelmann,

Claus-Dieter Hildenbrand, Joachim Hipp, Karin Horn-Heine, Dr. Rüdiger Hossiep,

Wolfram Jokisch, Dr. Andreas Kannicht, Willem Lammers, Norbert Landwehr,

Angelika Leder, Dr. Friedrich Mautsch, Jörg Middendorf, Dr. Björn Migge,

Gabriele Müller, Gerhard Neumann, Heidemarie Neumann-Wirsig,

Andreas Patrzek, Christopher Rauen, Dr. Carsten Schäper,

Anette Schirmer-Rusch, Christoph Schlachte, Dr. Bernd Schmid,

Dr. Astrid Schreyögg, Alexandra Schwarz-Schilling, Dr. Walter Schwertl,

Monika Sombetzki, Dr. Maria L. Staubach, Andreas Steinhübel, Dr. Peter Szabö,

Katja Wengel, Dr. Beate West-Leuer

Das Portal zum Buch: www.coaching-tools.de
Rezension
Der erste Band der Coaching-Tools, der eine schulenübergreifende Sammlung an vielfältigen Tools beinhaltete, wurde gut angenommen. Das zeigt deutlich, wie wichtig der Einsatz von Techniken und Methoden innerhalb des Coachingprozesses sind. Wichtig in diesem Zusammenhang ist aber der Hinweis des Herausgebers im Vorwort, dass nicht allein die Methode den Erfolg ausmacht, sondern vielmehr die Person, die den sehr komplexen Coaching-Prozess begleitet. Wichtig erscheint mir ebenfalls, dass jeder Berater die Methoden findet, die zu ihm und seinem Weg passen. Auch im zweiten Band verfolgen die Autoren einen interdisziplinären schulenübergreifenden Ansatz. Und wieder orientiert sich der Aufbau des Buches an den fünf Coaching-Phasen (Kennenlern- und Kontaktphase, Inhaltliche Orientierung, Untersuchung des Klientenanliegens und des Klientenumfelds, Veränderungsphase, Zielerreichung und Abschluss). Die vorgestellten Tools sind den einzelnen Phasen zugeordnet. Sehr hilfreich und wichtig für das Verständnis ist auch die Einleitung zum professionellen Einsatz von Coaching-Tools. Eine sehr gelungene Methodensammlung mit einer Vielzahl an Anregungen für eine ziel- und lösungsorientierte Beratung.

Arthur Thömmes, lehrerbibliothek.de
Verlagsinfo
Christopher Rauen und 52 weitere namhafte Persönlichkeiten aus der deutschsprachigen Coaching-Szene beschreiben ihre bevorzugten Interventionstechniken, die in dieser vielfältigen Sammlung jetzt verfügbar gemacht werden. Jedes einzelne Tool ist ausführlich beschrieben und kommentiert.

Die insgesamt 53 ausgewählten Techniken stammen aus teilweise sehr unterschiedlichen Denkschulen. Dadurch nimmt der Leser an einem sehr breiten Spektrum an Profiwissen teil: Die Techniken sind folgenden Interventionsphasen zugeordnet: Kontakt, Zielklärung, Analyse, Veränderung und Zielerreichung.

Eine Übersichtstabelle, in der die Tools nach Anlässen und Themen zugeordnet sind, erleichtert den schnellen und präzisen Zugriff auf das richtige Werkzeug.
Inhaltsverzeichnis
Phase 1: Come together
Kennenlern- und Kontaktphase

* Kennenlernen und Kontakt - Von Dr. Friedrich Mautsch
* Erstgesprächsvorbereitung - Von Gabriele Müller
* Das Angebot des Coaches an den Bezugsrahmen des Klienten anpassen - Von Ulrich Dehner
* AI-Interview - Von Heidemarie Neumann-Wirsig
* Drei Formen des Zuhörens - Von Dr. Andreas Kannicht
* Der weite Blick - Von Martin Hagen
* Das M.N.N.H.-Tool - Von Gerhard Neumann
* Ziel-Navigation - Von Eberhard Hauser
* Die Veränderungsformel für zahlenorientierte Führungskräfte - Von Angelika Leder
* Informationsabend mit Einführungs-Workshop - Von Alexandra Schwarz-Schilling
Phase 2: Orientation
Inhaltliche Orientierung

* Das Thema und sein Referenzrahmen - Von Dr. Walter Schwertl
* Accessing - Von Thomas Dietz & Ingeborg Dietz
* Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP) - Von Dr. Rüdiger Hossiep & Dr. Annelen Collatz
* Papierrelief - Von Gerhard Neumann
* Fragekompass - Von Andreas Patrzek
* Der Gast - Von Monika Sombetzki
* Das stabile Lebensgebäude - Von Claus-Dieter Hildenbrand
* Sinn-ier-Karten - Von Wolfram Jokisch
* Energie-Check - Von Klaus Egbert
* Der Coaching-Dummy - Von Dr. Maria L. Staubach
* Brückenschlag - Von Dr. Christoph Barmeyer und Ulrike Haupt

Phase 3: Analysis
Untersuchung des Klientenanliegens und des Klientenumfelds

* Kompetenz-Check - Von Norbert Landwehr
* Karriere-Chart - Von Christopher Rauen
* Wertequadrat - Von Andreas Patrzek
* Fremdbeschreibungsinventar zum BIP - Von Dr. Rüdiger Hossiep & Dr. Annelen Collatz
* Spurensicherung - Von Ralf Gasche
* Rollenkompass - Von Dr. Thomas Bachmann
* Missionskompass - Von Jörg Middendorf
* Perspektivenrad - Von Dr. Claudia Eilles-Matthiessen
* R•A•M Dreieck - Von Willem Lammers
* Das fiktive Klassentreffen - Von Dr. Evelyn Albrecht
* Das flexible Organigramm - Von Dr. Astrid Schreyögg
* Dieser Zirkus - Von Andreas Steinhübel
* Der Held in Dir - Von Gabriele Gesche-Franzen

Phase 4: Change
Veränderungsphase

* Lerntreppe - Von Michael Fromm
* Gift-Gegengift - Von Dr. Claudia Eilles-Matthiessen
* Pseudoorientierung in der Zeit - Von Ulrich Dehner
* Geleitete Fantasien im (Karriere-)Coaching - Von Joachim Hipp & Katja Wengel
* Entwicklungs-Geschichten-Erzählen - Von Dr. Bernd Schmid
* Doppeln im Rollentausch - Von Dr. Björn Migge
* Dialog-Scripting - Von Sandra Heinzelmann
* Inneres Befragen - Von Heidemarie Neumann-Wirsig
* Ich führe, also bin ich - Von Felicitas Freiin von Elverfeldt
* Psychodynamische Fallaufstellung - Von Dr. Beate West-Leuer

Phase 5: Harbour
Zielerreichung und Abschluss

* Abschlussinterventionen im Coaching - Von Tom Hansmann
* Heldenreise - Von Eberhard Hauser
* „Die guten Wünsche“ – Ein Ressourcenkreis - Von Anette Schirmer-Rusch
* MEP - Von Klaus Häck
* Gute Reise - Von Christoph Schlachte
* Der zirkuläre Abschluss - Von Martin Hagen
* Multi-Skalierung - Von Dr. Peter Szabó
* Return on Investment-Check - Von Dr. Sabine Dembkowski

Autorinnen und Autoren