 | Professoren lassen es zu oft an ihr mangeln, Lehrerinnen könnten sie verbessern, Trainer müssen sich an ihr messen lassen: das vorliegende Buch widmet sich der Praxis der Präsentorik. Der Begriff verbindet die Kunst der Rede (Rhetorik) mit der Fähigkeit, Ideen oder Konzepte so vorzutragen (Präsentation), dass die Seminarteilnehmer und Zuhörerinnen gut folgen können, sich dabei kurzweilig unterhalten fühlen und so die besten Lernergebnisse... |  | Hält man dieses Buch in den Händen, sind Kenner des Verlages managerSeminare zunächst etwas verwirrt, denn dieses Format entspricht nicht der sonstigen Norm. Blättert man dann durch die Seiten, erkennt man schnell: das besondere Format hat seinen Grund – hier herrschen Übersichtlichkeit und Klarheit, Struktur und optische Systematik. Dabei bleibt genügend Platz, die Inhalte aufzuarbeiten, sich Notizen zu machen, Ideen festzuhalten und öf... |
 | Trainerinnen und Trainer sehen die Notwendigkeit, Prozesse in Seminaren zu visualisieren und Informationen ansprechend zu präsentieren. Neben dem zunehmend beliebten Medium der PowerPoint Präsentation greifen Referenten nach wie vor gern zum guten alten Flipchart und all seinen interaktiven Möglichkeiten. Bögen können in Ruhe ansprechend vorbereitet, Beiträge der Teilnehmer spontan dargestellt, Ergebnisse anschaulich festgehalten werden. Wi... |  | Das Warten auf das neue CD-Trainingskonzept vom Verlag managerSeminare hat sich mehr als gelohnt! Hinter „Trainings planen und gestalten“ verbirgt sich fundiertes und optisch wie inhaltlich hervorragend aufbereitetes Grundlagenwissen verbunden mit einer Fülle von Vorlagen und Handouts rund um den Prozess der Trainingsplanung. Ausgehend vom Seminarrahmen über das eigene Trainerprofil gibt das Programm Hilfestellung beim Formulieren der Ziel... |
 | Weiterbildung ist längst nicht mehr nur die Vermittlung von Theorien und Techniken zur Steigerung der eigenen Fachkompetenz. Zunehmend dient sie der Förderung der Selbstkompetenz und Persönlichkeitsentwicklung nicht nur von Führungskräften in Unternehmen. "Soft skills" gewinnen immer mehr an Bedeutung für Führungskräfte, Arbeitnehmer und Selbstständige, die sich wachsenden Herausforderungen, zunehmendem Leistungsdruck in immer schnellere... |  | Sie wurden gebeten, Ihre fachliche Kompetenz weiter zu geben, sind aber unsicher in der Gestaltung Ihrer Seminare? Oder Sie sind bereits länger in der Erwachsenenbildung tätig und möchten die Planung und Durchführung ihrer Veranstaltungen effektiver, interessanter gestalten und suchen neue Anregungen? Dann ist das vorliegende LEHRbuch im besten Sinne eine wirklich gute Empfehlung! Sehr übersichtlich und didaktisch hervorragend aufgebaut zeig... |
 | Das Buch nutzt jedem, der mit Powerpoint präsentiert – eine Fundgrube an Ideen.... |  | Bei den Büchern von Vera F. Birkenbihl scheiden sich die Geister: Die einen sind von der in ihren Augen kreativen und assoziativen ("modularen") Darstellung begeistert, die anderen fühlen sich aber gerade dadurch verwirrt. Gleiches gilt für die induktive Lehrmethode der Autorin: Beim Lesen wird man immer wieder dazu aufgefordert, kleine Übungen zu absolvieren (z.B. sogenannte "Mini-WQS", "Wissens-Quiz-Spiele"), die manche nervtötend, andere ... |
 | Referenten, Trainer und Moderatoren in der betrieblichen Weiterbildung sind die Zielgruppe dieser Anleitung zu erfolgreichen Vermittlung von Wissen.
Praxisnah, leicht lesbar und gut strukturiert ist das Handwerkszeug für die Erwachsenenbildung zusammengestellt.
Damit eignet es sich zum Einstieg in die Lehrtätigkeit für Fachleute, die sich auf den Einsatz als Referenten nicht nur inhaltlich vorbereiten wollen.
Auch für schulische Lehrkrä... |  | Eigentlich ganz banale Tipps, die in diesem Buch für die diversen Störungsszenarien vorgeschlagen werden. Die erinnern mich ein wenig an die klugen Ratschläge einer Mutter, die ihrem Kind Lösungsvorschläge für die längst schiefgelaufene Konfliktsituation in der Schule oder auf dem Fußballplatz gibt.
Beim genaueren Hinsehen aber bietet dieser Katalog von Verhaltensvorschlägen die durchdachte Umsetzung der wichtigsten Regeln des Konfliktm... |