lehrerbibliothek.deDatenschutzerklärung
Trainings planen und gestalten  -> Effiziente und zielorientierte Planung
-> Kreative und ästhetische Gestaltung
-> Professionelle Umsetzung und Evaluation
Trainings planen und gestalten


-> Effiziente und zielorientierte Planung

-> Kreative und ästhetische Gestaltung

-> Professionelle Umsetzung und Evaluation

Petra Nitschke

managerSeminare Verlags GmbH
EAN: 9783941965034 (ISBN: 3-941965-03-4)
CD-ROM, 14 x 19cm, Mai, 2010, 8 Leitartikel, 33 PPT-Folien, 27 Handouts, Impulse, 22 Word-Vorlagen, pdf-Skripte, 50 Flipcharts, umfassendes Bildmaterial

EUR 248,00
alle Angaben ohne Gewähr

Umschlagtext
Entwickeln Sie systematisch ein klar strukturiertes Trainingskonzept. Erstellen Sie professionelle Dokumente und begeistern Sie Kunden und Teilnehmer mit ansprechenden Charts. Gestalten Sie Lernräume, die Spaß machen! Die Autorin Petra Nitschke führt Sie auf Entdeckungstour durch die Welt der Planung und Gestaltung. Sie legen den Seminarrahmen fest, schärfen Ihr Trainerprofil, definieren Lernziele. Sie lassen aus trockenen Lerninhalten eine bilderreiche, packende Story entstehen. Sie lernen, Daten über das Training so auszuwerten, dass Sie kommende Trainings immer weiter optimieren können. Greifen Sie dabei auf eine umfangreiche Sammlung an hochwertig designten Dokumenten zur Gestattung eigener Vorlagen zurück: Arbeitshilfen, Checklisten, Dokumentvorlagen und kreativ gestaltete Flipcharts. Sie werden viel Zeit sparen und verschaffen Ihrem Auftritt sehr viel zusätzliche Professionalität.



Nutzungsrechte: Mit dem Kauf dieser CD sind Sie berechtigt, das Werk im Rahmen Ihrer Trainertätigkeit beliebig oft zu nutzen, zu präsentieren, als Druckversion zu vervielfältigen oder nach Ihren Vorstellungen zu überarbeiten. Darüber hinausgehende Rechte wie die Weitergabe/Verkauf der Dateien an Dritte oder die Verbreitung im Inter-/Intranet werden nicht eingeräumt.



Petra Nitschke

Die Diplom-Mathematikerin und Diplom-Supervisorin ist Begründerin der Firma smartrix. Seit 1998 bildet sie in Unternehmen Mitarbeiter für die organisationsinterne Wissensvermittlung aus. Ihr zentrales Prinzip lautet Visualisierung: "In meiner Arbeit als Trainerin und Beraterin mache ich mir die Kraft von Bildern zunutze, indem ich komplexe gedankliche Prozesse visualisiere und damit sichtbar und bearbeitbar mache.“

Kontakt: www.smartrix.de
Rezension
Das Warten auf das neue CD-Trainingskonzept vom Verlag managerSeminare hat sich mehr als gelohnt! Hinter „Trainings planen und gestalten“ verbirgt sich fundiertes und optisch wie inhaltlich hervorragend aufbereitetes Grundlagenwissen verbunden mit einer Fülle von Vorlagen und Handouts rund um den Prozess der Trainingsplanung. Ausgehend vom Seminarrahmen über das eigene Trainerprofil gibt das Programm Hilfestellung beim Formulieren der Ziele, Sammeln des Datenmaterials, dem Bilden der einzelnen Lernmodule bis hin zur Seminarbeschreibung. Zur Gestaltung von Bildern und Charts, dem Entwickeln eines eigenen Seminar-Layouts bis hin zum Corporate Design gibt die Autorin eine Fülle von Anregungen und Hinweisen. Sie unterstützt auch den Einsteiger beim Aufbau eines Spannungsbogens in der Seminargestaltung und verdeutlicht die Wichtigkeit der Reflexion.
Dieses sehr empfehlenswerte Trainingskonzept bietet wirklich viel – nicht nur für Einsteiger in den Trainerberuf:

~ Eine sehr gut strukturierte Aufbereitung des Materials – man findet sich innerhalb der CD aufgrund der optisch sehr ansprechenden Gestaltung mittels Farben, Logo und Icons und der durchdachten Strukturierung sehr gut zurecht. Die Struktur liegt ebenfalls als MindMap vor.
~ Auch die inhaltliche Strukturierung ermöglicht das Nachvollziehen und nachhaltige Anwenden der einzelnen Schritte gelingender Seminarplanung und-gestaltung.
~ Die ebenfalls passenden und sehr ansprechenden Handouts (Arbeitsblätter, Checklisten, vertiefende Informationen) lassen sich individuell (als Word-Vorlagen) für die eigene Seminarplanung anpassen oder aber auch Teilnehmenden eines Train-the-Trainer-Seminars aushändigen. Sie liegen ebenfalls in pdf-Format zur handschriftlichen Nutzung vor. Daneben bietet die CD eine PowerPoint-Vorlage für eigene Präsentationsfolien und eine Excel-Vorlage zur Auswertung des Trainings.
~ Umfassendes Bildmaterial in Form von Skizzen, Zeichnungen sowie einer Bildergalerie mit 50 Flipcharts regen die Kreativität an oder können in die Gestaltung eigener Dokumente mit einbezogen werden. Ein Bild-Vokabelheft stellt dafür zusätzlich 75 Illustrationen zur Verfügung.

Das CD-Trainingskonzept macht in der Gestaltung das wahr, was die Autorin inhaltlich vermitteln will: eine klare Struktur bei der Zielsetzung, Planung, Gestaltung und Reflexion eines Trainings verbunden mit einer Methodenvielfalt und ansprechendem Design. Diese CD ersetzt eine kleine Bibliothek und viel Mühe und Arbeit bei der Planung und Gestaltung eigener Seminare und der dazugehörigen Unterlagen. Dafür und für die damit verbundenen Nutzungsrechte ist sie die finanzielle Investition auf jeden Fall wert!

Felicitas Richter, lehrerbibliothek.de / www.simple-present.de
Verlagsinfo
Eine klare Struktur und einen roten Faden sollen Seminare und Trainings haben, prägnante Botschaften vermitteln und Aha-Effekte auslösen - und gleichzeitig flexibel genug konzipiert sein, um auf Teilnehmerbedürfnisse eingehen zu können. Mit "Trainings planen und gestalten" bringt der Bonner Fachverlag managerSeminare ein CD-Trainingskonzept auf den Markt, das mit Checklisten, Handouts und Arbeitsmaterialien eine systematische Planungshilfe für die professionelle Konzeption von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen liefert.

So sehr viele Trainer die Interaktion mit den Teilnehmern lieben, so schwer tun sie sich häufig mit den unerlässlichen Planungs- und Vorbereitungsaufgaben. Dabei verleihen professionelle Handouts, kreative Charts und eine packende aufbereitete Dramaturgie der Lerninhalte dem eigenen Trainerauftritt Kompetenz und Souveränität - und schaffen damit erst die Voraussetzung für motivierte und aktive Teilnehmer.

Genau hierbei Hilfestellung zu geben, ist Anliegen der Trainerin, Diplom-Supervisorin und Diplom-Mathematikerin Petra Nitschke. Auf Basis eines vierstufigen Zyklus aus Zielsetzung, Planung, Gestaltung und Auswertung strukturiert sie alle anliegenden Konzeptionsaufgaben im Rahmen einer Weiterbildungsmaßnahme und stellt die dafür notwendigen Arbeitshilfen, Checklisten und Dokumentenvorlagen zur Verfügung. Wie lege ich den Seminarrahmen fest und definiere die Lernziele? Wie moduliere ich Lerninhalte, finde die dazu geeigneten Methoden und Medien und entwickle daraus ein Seminardesign, das die Teilnehmer fesselt? Wie gestalte ich Dokumente, Charts und Lernmedien, die visuell begeistern sowie die Lerninhalte auf den Punkt bringen? Wie werte ich das Training aus und nutze die Erfahrungen gewinnbringend und systematisch für kommende Maßnahmen?

Für eben diese Fragen bietet die Autorin das passende Rüstzeug, welches - konsequent angewendet - dem Trainer viel Zeit erspart und ihn zudem dabei unterstützt, die eigenen Maßnahmen und das eigene Profil ständig weiter zu optimieren. Ihr eigener Anspruch, als Trainerin "komplexe gedankliche Prozesse zu visualisieren und damit bearbeitbar zu machen", kommt in den hochwertig designten, durchgängig vierfarbigen Unterlagen zum Ausdruck. Zahlreiche Dokumente sind dabei sowohl als PDF als auch als offenes Word-Dokument hinterlegt und können somit unmittelbar genutzt und an die eigenen Bedürfnisse angepasst werden.
Inhaltsverzeichnis
1 Zielsetzung
* Seminarrahmen festlegen
* Trainerprofil schärfen
* Lernziele definieren

2 Planung
Vom Thema zum Inhalt
* Datenmaterial sammeln
* Lernmodule bilden
* Seminar ankündigen

Vom Inhalt zum Regiebuch
* Didaktische Reduktion
* Der Methodenkoffer
* Das Regiebuch

Vom Regiebuch zum Storyboard
* Visuelle Planung
* Layoutentwicklung
* Layoutformate
* Storyboardentwicklung

3 Gestaltung
Gestaltung von Bildern und Charts
* Bildsprache entwickeln
* Basistechniken
* Von der Skizze zur Reinzeichnung

Gestaltung von Dokumenten und Folien
* Gestaltungselemente
* Von der Skizze zum Reinlayout
* Corporate Design

Gestaltung des Trainings
* Vor dem Training
* Im Training
* Nach dem Training

4 Auswertung
* Feedbackanalyse
* Selbstreflexion
* IST-SOLL-Analyse