Zentraler Grund vieler Kündigungen sind Defizite in der Mitarbeiterführung; regelmäßige Feedback-Kultur der Führungskräfte fehlt in deutschen Unternehmen. Was können Führungskräfte tun, um ihre Mitarbeitenden zu unterstützen und so Leistung und Erfolg zu fördern? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut auszuwählen, sie zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu binden, ist unerlässlich für den Unternehmenserfolg. Aktuelle Forschungsbefun...

Die Qualität und die Effektivität eines Unternehmens hängen nicht nur mit der Qualifikation und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zusammen. Auch die Kompetenz der Betriebsführung ist ein entscheidender Faktor. Daher ist es wichtig, dass Führungskräfte an ihren Kompetenzen arbeiten, sie reflektieren und regelmäßig schulen. Gisela Blümmert legt mit ihrem Praxisband „Führungstrainings erfolgreich leiten“ einen Leitfaden f...

Das Präsentieren von Wissen gehört heute zu einer der wichtigsten Kompetenzen, die auch im Rahmen des schulischen Unterrichts eingeübt wird. Dabei bedeutet Präsentieren mehr als das Ablesen von einem Blatt. Präsentieren ist ein ganzheitliches Geschehen. Das wird im vorliegenden Buch "Ihr Auftritt zum Erfolg" von Jörg Neumann ausgeführt. Es geht dem Autor vor allem darum, das Wissen konkret auf die eigene Auftrittssituationen anzuwenden. So...