Zentraler Grund vieler Kündigungen sind Defizite in der Mitarbeiterführung; regelmäßige Feedback-Kultur der Führungskräfte fehlt in deutschen Unternehmen. Was können Führungskräfte tun, um ihre Mitarbeitenden zu unterstützen und so Leistung und Erfolg zu fördern? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut auszuwählen, sie zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu binden, ist unerlässlich für den Unternehmenserfolg. Aktuelle Forschungsbefun...

Planspiele bieten eine gute Möglichkeit, reale Situationen zu simulieren, um so bestimmte Kompetenzen zu trainieren. Ausgehend von einem inszenierten Ausgangsszenario übernehmen die Teilnehmer Rollen, in denen sie fachkundig agieren und bestimmte Prozesse durchlaufen sollen. Dabei übernimmt der Trainer eine beobachtende und beratende Rolle. Das vorliegende Verhaltensplanspiel ist auf richtet sich in erster Linie an Führungskräfte, die ihre ...