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managerSeminare 197/2014 Das Weiterbildungsmagazin Mitarbeitermotivation:
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Buch „Mythos Motivation“ in neuer Auflage - der mittlerweile zwanzigsten. Den Geburtstag des Führungsklassikers haben wir zum Anlass genommen, das Thema Motivation neu aufzurollen, versehen mit den aktuellen Erkenntnissen aus Psychologie und Neurowissenschaft. Denn anders, als der spitz formulierte Titel von Sprenger vermuten lässt, ist es durchaus Aufgabe der Führungskräfte, ihre Mitarbeiter zu motivieren. Die Crux: Häufig wird falsch motiviert, da viele falsche Vorstellungen von Motivation in Unternehmen und unter Führungskräften kursieren. Was wirklich antreibt, lesen Sie in unserem diesmaligen Titelthema ab S. 18. Die Debatte darüber, wie wir in Zukunft arbeiten wollen, läuft derzeit heiß. Einer der kräftig mitmischt, ist der Berliner Journalist, Buchautor und Vordenker neuer Arbeitsformen, Markus Albers. Gemeinsam mit dem Softwarekonzern Microsoft und mehreren anderen Mitstreitern hat sich Albers kürzlich mit einem „Manifest für ein neues Arbeiten“ in die Diskussion eingebracht. Darin fordern die Wissensarbeiter ein Recht auf die selbstbestimmte Gestaltung von Arbeitszeit und -ort. Sie fordern die Abschaffung von Hierarchien, die den Informationsfluss behindern. Und sie fordern neue Strukturen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit jenseits des Nine-to-Five-Büromodells. Kurzum: Sie brechen eine Lanze für einen Kulturwandel - hin zu einer Arbeitswelt, in der sich Wissensarbeit besser als bisher entfalten kann. Wir sprachen mit Albers darüber, wie weit diese Forderungen schon verwirklicht sind, was ihnen noch entgegensteht - und warum die Veränderungsarbeit bei jedem Einzelnen erst dann richtig losgeht, wenn den Forderungen immer mehr Firmen nachkommen. Das Interview mitihm finden Sie ab S. 32. Nicole Bußmann Chefredakteurin InhaltsverzeichnisMitarbeitermotivationWas treibt wirklich an? Um Mitarbeiter zu motivieren, muss man sie begeistern, schwören die einen. Das Wichtigste sind gute Anreizsysteme, glauben die anderen... Systemische Moderation Das Ganze im Griff 'Systemisches Denken – das ist nur was für Berater und Coachs!' Wer das glaubt, liegt weit daneben. Tatsächlich hilft das systemische Denken auch Führungskräften, und das in vielen Situationen des beruflichen Alltags... Soziales Wissensmanagement Sortiertes Rauschen Kopfmonopole aufbrechen, das ist das Ziel eines neuen Wissensmanagements, das mithilfe von sozialen Medien das verteilte Wissen aller Mitarbeiter bündeln will... Markus Albers über die Zukunft der Wissensarbeit 'Wir wollen selbstbestimmt arbeiten' Es soll ein Befreiungsschlag sein: Mit dem 'Manifest für ein neues Arbeiten' ruft eine Gruppe Wissensarbeiter Unternehmen dazu auf, ihnen mehr Freiheit in der Arbeitsgestaltung zu gewähren... Personaldiagnostik Assessment Center reloaded Assessment und Development Center sind ein alter Hut, unter dem sich nichts tut? Von wegen! Diese Tools der Personalauswahl und Potenzialanalyse haben sich nach ihrer Etablierung in den 90er-Jahren enorm weiterentwickelt... Rhetoriktraining extra hart Per Tortur zur Bravour Es gilt als das härteste und teuerste Rhetoriktraining Europas: das Seminar von Matthias Pöhm. 17 Reden müssen die Teilnehmer halten... Active Sourcing Auf Mitarbeiterpirsch Weil herkömmliche Stellenanzeigen kaum noch Rückläufer produzieren, gehen Firmen in die Offensive. Sie suchen potenzielle Mitarbeiter im Netz und sprechen sie gezielt an... Albert Camus in der Serie 'Philosophie für Manager' Absurd, aber glücklich Das Sein ist absurd, sagt Albert Camus. Was pessimistisch klingt, ist in Wirklichkeit der Aufruf zu einem intensiven Leben... Jürgen Hesse über Kuschelkulturen 'Die Firma soll sich nicht als Familie aufspielen' Menschen sehnen sich danach, dass ihre sozialen Bedürfnisse auch am Arbeitsplatz befriedigt werden: das Bedürfnis nach Wertschätzung, nach Autonomie, Verbundenheit, Status und einer spezifischen Rolle... Moralisches Missverständnis Die soziale Marktwirtschaft ist tot Ulf D. Posé ist Ehrenpräsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e.V. Für managerSeminare wirft... Testgelesen Neue Bücher zum Thema Arbeitszufriedenheit Wann macht Arbeit Spaß, und kann man den Spaßfaktor beeinflussen? Wann ist es für mehr Zufriedenheit bei der Arbeit sinnvoll und erlaubt, sich abzugrenzen und 'Nein' zu sagen?... Bild zum Beitrag Arno Fischbacher im 'characters' Arno Fischbacher im 'characters' 'Walk the Talk' Der Stimmcoach, Speaker und Autor erzählt im Interview, welcher beruflichen Herausforderung er sich gern... |
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