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managerSeminare 194/2014 Das Weiterbildungsmagazin Erfolgsfaktor Selbstlosigkeit:
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Geben ist seliger denn Nehmen, sagt der Volksmund. Geben macht erfolgreicher als Nehmen, sagt Adam Grant. Diese plakative Botschaft ist Kernthese des amerikanischen Wirtschaftsprofessors und seines viel beachteten Buchs „Geben und Nehmen“. Glaubt man Grant, gehört den Gebern die Zukunft. Als solche definiert der 33-Jährige Menschen, die anderen helfen, ohne dafür eine unmittelbare Gegenleistung zu erwarten. Ein Typus, der bislang nicht mit einem Karrieristen gleichgesetzt wurde: Durchsetzungsvermögen und Ellbogenmentalität – so lautet die gängige Formel für den beruflichen Aufstieg. Egoisten räumen ab, die guten Typen haben immer das Nachsehen. Doch die populäre Auffassung stimmt nicht mehr, meint Grant und belegt seine These anhand von Beispielen und Studienergebnissen. Mit seiner Auffassung steht der junge Professor aus den USA keinesfalls alleine da. Auch hierzulande mehren sich die Stimmen, die einen Paradigmenwechsel ausmachen, der einhergeht mit dem Auslaufmodell patriarchischer Führungsstrukturen: Nicht Eigennutz und Berechnung führen zum Erfolg, sondern Selbstlosigkeit und Hilfsbereitschaft. Anstand, Empathie und soziale Verantwortung zählen demnach wieder. Nur ein frommer Wunsch? Mehr dazu in unserem Titelthema ab S. 38. Tobias Becker hat aus seiner Sicht den schönsten Job der Welt: Er ist von Kindesbeinen an glühender Autofan und darf von Berufs wegen den lieben langen Tag über Autos reden. Er ist Wirtschaftsingenieur und bleibt durch seinen Austausch mit anderen Ingenieuren immer auf dem Laufenden über die neuesten technischen Entwicklungen in der Automobilbranche. Er hat Spaß am Kontakt zu anderen Menschen und kann auch das on the Job voll ausleben. Becker ist Talent Relationship Manager bei Audi in Ingolstadt. Er knüpft Kontakte zu raren Fachexperten, die für das Unternehmen über klassisches Recruiting oder Personalmarketing nur sehr schwer zu erreichen wären. Sein Ziel ist der Aufbau einer langfristigen Beziehung zum auswärtigen Spezialisten. Diese kann einmal zu einer Einstellung bei Audi führen, muss aber nicht. Über den höchst individuellen Personalmarketingansatz und seinen Pionier lesen Sie ab S. 72. Nicole Bußmann Chefredakteurin InhaltsverzeichnisErfolgsfaktor SelbstlosigkeitDas Ende des Ellbogenprinzips Durchsetzungsvermögen und Ellbogenmentalität – so lautet die gängige Formel für den beruflichen Aufstieg... Sturheit im Management Kopf auf! Eine einmal gefasste Meinung zu revidieren ist extrem schwierig. Selbst vom eindeutigen Gegenbeweis lassen wir uns oft nicht überzeugen... Management-Dilemmata Höchstleister mit hohen Ansprüchen Der Mitarbeiter ist gut – aber auch äußerst anstrengend. Was tun? Denkanstöße und Handlungsoptionen für ein gar nicht so seltenes Management-Dilemma... Sonja Radatz über Projektmanagement 'Projekte zerstückeln Aufgaben' Projekte verwischen Verantwortung, verwässern die Ergebniserzielung und vernichten Arbeitszeit. In ihrem... Positive Psychologie Fokus aufs Funktionierende Sie hat derzeit enormen Zulauf – unter Führungskräften wie unter Trainern und Coachs. Und doch ist sie eine der meistverkannten Disziplinen: die Positive Psychologie... Petersberger Trainertage 2014 Entdecken. Entgrenzen. Entfalten Wie können wir Neues in uns selbst und anderen entdecken? Wie lassen sich innere Grenzen überwinden? Unter welchen Bedingungen können sich Menschen am besten entfalten?... Big Data im Recruiting Eingestellt vom Roboter Es ist eine unheimlich anmutende Zukunftsvision, in einigen Unternehmen aber schon Realität: die elektronifizierte Rekrutierung... Spezialisten in Serie Was macht eigentlich ein ... Talent Relationship Manager? Tobias Becker hat einen Job, in dem er beides ausleben kann: seine Leidenschaft für Technik und die für gute Gespräche... Katja Unkel über scheinbare und echte Führungsmankos 'Der Mangel an Sozialkompetenz ist eine Mär' Führungskräften fehlt die Sozialkompetenz. Das kann man in zig Publikationen nachlesen und von unzähligen Weiterbildnern hören... Von wegen ... Unternehmensphilosophie Ein Blick in den 'Kicker' bestätigt es: Fußballtrainer Jürgen Klopp ist nicht nur deshalb so erfolgreich, weil er seine Mannschaft mit Charisma, taktischem Geschick und Begeisterungsfähigkeit trainiert... Testgelesen Neue Bücher zum Thema Vertrieb Was erwartet der moderne Kunde von einem Verkaufsgespräch? Wie lässt er sich überzeugen, wenn er vorher schon umfassend im Internet recherchiert hat?... Wolfgang Goebel im 'characters' 'Wir sind verantwortlich' Personalvorstand Wolfgang Goebel erzählt im Interview, wie sein Arbeitsplatz aussieht, welche Veranstaltungen er niemals verpasst und welche Diskussion im Personalmanagement ihn am meisten aufregt... |
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