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Umschlagtext
Globalisierung und Europäisierung, Digitalisierung und wirtschaftlicher Strukturwandel sowie gewandelte Leitbilder haben Arbeitsmärkte und hiermit auch die Arbeitsmarktpolitik nachhaltig verändert. Dieses Lehrbuch verfolgt einen innovativen Ansatz, indem es über die Beleuchtung der Strukturen, Akteure, Institutionen und Prinzipien des Arbeitsmarktes und der Arbeitsmarktpolitik hinaus aktuelle Wandlungsprozesse und Zukunftsherausforderungen thematisiert. Durch die Verbindung von politikwissenschaftlichen mit soziologischen Perspektiven wird ein fundierter, interdisziplinär angelegter Überblick geboten, der ein tieferes Verständnis der Wechselwirkungen zwischen Flexibilisierungsprozessen und der Governance von Erwerbsarbeit ermöglicht.
Dr. Fabian Beckmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Soziologie/Arbeit, Wirtschaft, Wohlfahrt an der Ruhr-Universität Bochum. Er forscht und lehrt zum Wandel von Arbeit, Arbeitsmarkt und Wohlfahrtsstaat. Aktuell leitet er ein vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördertes Forschungsprojekt zum Thema „Plattformökonomie und soziale Sicherung“. Dr. Florian Spohr ist akademischer Mitarbeiter am Institut für Sozialwissenschaften der Universität Stuttgart. Seine Forschungsgebiete sind Arbeitsmarktpolitik, Interessenvermittlung und Politikfeldanalyse. Gegenwärtig arbeitet er in dem DFG-Forschungsprojekt „Lobbying Across Multiple Levels: German Federal Institutions, European Union, and the Länder“ (LiM). Rezension
Arbeit ist essenzieller Bestandteil des menschlichen Lebens. Die Zentralität von Arbeit für das menschliche Leben hängt zuvorderst damit zusammen, dass Menschen ohne Arbeit ihre Existenz und ihr Überleben nicht sichern können. Aus soziologischer Perspektive kann Arbeit zunächst ganz allgemein verstanden werden als jede zweckhafte Tätigkeit, die der Befriedigung materieller oder geistiger Bedürfnisse dient. Die Tätigkeit selbst kann dabei in körperlicher, manueller Arbeit und/oder in geistiger Arbeit bestehen. Arbeit zumeist von Formen der Freizeitgestaltung, des Müßiggangs oder des Spiels abgegrenzt. Gleichwohl ist Erwerbsarbeit nie losgelöst von anderen Formen gesellschaftlicher Arbeit zu denken, insbesondere der im Privaten geleisteten Care- bzw. Reproduktionsarbeit. Wir erleben aber auf dem Arbeitsmarkt, wie in der Gesamtgesellschaft, z.Zt. erhebliche, wenn nicht dramatische Umbrüche und Strukturveränderungen insbesondere durch Globalisierung und Digitalisierung. Aus politikwissenschaftlicher und soziologischer Perspektive beleuchtet dieses Buch die Strukturen, Akteure, Institutionen und Prinzipien des Arbeitsmarktes und der Arbeitsmarktpolitik vor dem Hintergrund aktueller Wandlungsprozesse und Zukunftsherausforderungen, wie sie sich in den Stichworten Globalisierung, Europäisierung, Digitalisierung und wirtschaftlicher Strukturwandel spiegeln.
Dieter Bach, lehrerbibliothek.de Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Hinweise zum Buch Hinweise für Dozierende und Studierende 1 Arbeitsmarkt und Arbeitslosigkeit 1.1 Arbeit und Arbeitsgesellschaft 1.2 Der Arbeitsmarkt – ein Markt wie jeder andere? 1.2.1 Definition und Besonderheiten 1.2.2 Institutionalisierung 1.2.3 Strukturierung und Segmentierung 1.3 Arbeitslosigkeit 1.3.1 Definition und Messung 1.3.2 Formen, Ursachen und Folgen 1.3.3 Entwicklung, Strukturierung und Dynamik 1.4 Erwerbstätigkeit und Arbeitsmarktflexibilisierung 1.4.1 Beschäftigungsentwicklung, Feminisierung, Tertiarisierung 1.4.2 Fachkräfteengpässe 1.4.3 Normalarbeit und atypische Beschäftigung 1.4.4 Niedriglohnbeschäftigung 1.4.5 Von der Heterogenisierung zur Prekarisierung? 2 Paradigmen und Prinzipien der Arbeitsmarktpolitik 2.1 Instrumente der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik 2.1.1 Passive Arbeitsmarktpolitik 2.1.2 Aktive Arbeitsmarktpolitik 2.1.3 Aktivierende Arbeitsmarktpolitik 2.1.4 Beschäftigungspolitik 2.2 Varianten der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik 2.2.1 Theoretische Erklärungsfaktoren 2.2.2 Regime der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik 2.3 Arbeitsmarktpolitische Leitbilder im Wandel der Zeit 2.3.1 Der keynesianische Wohlfahrtsstaat 2.3.2 Der neoliberale Staat 2.3.3 Der Sozialinvestitionsstaat 3 Arbeitsmarktpolitik in Deutschland 3.1 Akteure und Institutionen 3.1.1 Bundesagentur für Arbeit und Arbeitslosengeld (I & II) 3.1.2 Politische Arena 3.2 Geschichte und Gegenwart der Arbeitsmarktpolitik in Deutschland 3.2.1 Prinzipien und Anfänge bundesdeutscher Arbeitsmarktpolitik 3.2.2 Der Beginn der Krise: Reformversuche und -hindernisse 3.2.3 Der große Umbruch: Die Hartz-Reformen 3.2.4 Die Wirtschafts- und Finanzkrise der 2000er Jahre 3.2.5 Einführung des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns 3.2.6 Maßnahmen in der Corona-Pandemie 4 Das System der Arbeitsbeziehungen 4.1 Betriebliche Regulierung 4.1.1 Historische Genese 4.1.2 Betriebsverfassung als Basisinstitution 4.1.3 Unternehmensmitbestimmung 4.1.4 Entwicklungstrends: Segmentierung und Verbetrieblichung 4.2 Überbetriebliche Regulierung 4.2.1 Historische Genese 4.2.2 Tarifautonomie als Basisinstitution 4.2.3 Akteure und Verhandlungsprozess 4.2.4 Sozialpartnerschaft und (Neo-)Korporatismus 4.2.5 Entwicklungstrends: Fragmentierung und Dezentralisierung 4.3 Europäische Regulierung der Arbeitsbeziehungen 4.3.1 Der Soziale Dialog 4.3.2 Europäischer Mindestlohn 5 Die Arbeitsmarktpolitik der Europäischen Union 5.1 Arbeitsmarktpolitische Unterschiede der EU-Mitgliedstaaten 5.2 Europäischer Anpassungsdruck auf nationale Arbeitsmärkte 5.2.1 Negative Integration: Marktschaffung durch EuGH und Kommission 5.2.2 Die Europäische Wirtschafts- und Währungsunion 5.3 Positive Integration: Regulierung der Arbeitsmarktpolitik auf europäischer Ebene 5.4 Soziale Grundrechte im europäischen Arbeitsmarkt 5.5 Soft Law: Die Koordinierung der nationalen Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitiken 5.5.1 Die Europäische Beschäftigungsstrategie (EBS) 5.5.2 Der Europäische Sozialfonds (ESF) 5.5.3 Die Jugendgarantie 5.5.4 Die Europäische Säule sozialer Rechte (ESSR) 5.6 EU-Arbeitsmarktpolitik zwischen Ambition und Realität Vertiefende Literatur Verständnisfragen 6 Perspektiven und Herausforderungen 6.1 Digitalisierung und Plattformisierung 6.1.1 Arbeitsmarkteffekte und (De-)Qualifizierung 6.1.2 Plattformökonomie und De-Institutionalisierung 6.1.3 Arbeitsmarktpolitische Handlungsfelder 6.2 Die Neujustierung von Hartz IV 6.2.1 Die Corona-Pandemie: Brennglas und Türöffner 6.2.2 Die „bedingungsarme“ Grundsicherung 6.2.3 Hartz IV – Bürgergeld – Grundeinkommen? 6.3 Langzeitarbeitslosigkeit: Alte Probleme, neue Pfade? 6.3.1 Das Teilhabechancengesetz 6.3.2 Sozialer Arbeitsmarkt: Von Workfare zur Teilhabe? 6.3.3 Bürgerarbeit revisited 7 Getriebene Arbeitsmarktpolitik zwischen Gestaltung und Reparatur Literatur Register Weitere Titel aus der Reihe UTB |