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Umschlagtext
Online-Coaching hat sich als Coaching-Format spätestens seit der Corona-Pandemie 2020 auch in Deutschland etabliert. Allerdings erfordert ein qualitativ hochwertiges Online-Coaching sehr viel mehr, als einfach das Präsenz-Coaching in ein digitales Medium zu übertragen. Digitale Kompetenzen, ethische Fragestellungen, Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), ein erweiterter Fokus und die Schärfung von Kommunikation und Visualisierung sowie vor allem die Anwendung oder der Transfer von gut praktikablen, wirkungsvollen Methoden ins Online-Medium sind Stichworte, die im Buch „Die besten Online-Coaching-Methoden“ berücksichtigt und intensiv bearbeitet werden.
Um die Qualität im Online-Coaching zu fördern, präsentieren in diesem Buch erfahrene Coachs ihre Tipps und Tricks und ihre besten Online-Coaching-Methoden. Die Methoden sind nach ihrem bevorzugten Einsatz im Coaching-Prozess geordnet. Eine zusätzliche, nach Themenschwerpunkten geordnete Suchmatrix erleichtert Ihnen das rasche Auffinden der passenden Methode. Wie gewohnt, stehen Ihnen ergänzend zum Buch weitere digitale Arbeitshilfen zum Download zur Verfügung. Die Autorinnen und Autoren: Der Herausgeberin Evelyn Albrecht ist es gelungen, viele namhafte Kolleginnen und Kollegen für "Die besten Online-Coaching-Methoden" zu gewinnen: Arnd Albrecht, Evelyn Albrecht, Jürgen Bache, Elke Berninger-Schäfer, Uwe Böning, Alexander Brungs, Carolin Brunnbauer, Kirsten Dierolf, Michael Dobmeier, Markus Eckstein, Matthias Flakowski, Ralf Gasche, Tara Gupta, Isabel Hammermann-Merker, Stefan Hessler, Boni Hock, Daniel Hommel, Silvia Jander, Susanne Klein, Barbara Klinke, Sonja Krönung, Hanna Liebgen, Petra Lienhop, Susanne Lübben, Maik Luxa, Alexander Martin, Monika Picker, Florian Prittwitz-Schlögl, Markus Reich, Florian Schmitz-Remberg, Udo Schneiderbanger, Frank Strikker, Heidrun Strikker, Verena Ströhuber, Volker Tepp, Doris van de Sand, Ursula Wagner, Stefan Wirths Rezension
Das Online-Coaching hat sich in den letzten Jahren vor allem in Folge der Corona-Pandemie als festes Beratungsformat durchgesetzt. Natürlich gilt es einiges zu beachten, da die Rahmenbedingungen im Vergleich zum Präsenz-Coaching eine andere Vorbereitung verlangt. Neben den technischen und digitalen Voraussetzungen müssen auch die genutzten Methoden an die veränderten Bedingungen angepasst werden. Das vorliegende Buch aus dem Verlag managerSeminare bietet eine Vielzahl an Online-Coaching-Methoden und -Tools sowie praktische Tipps und Checklisten. Nach einer grundlegenden Einführung in die Thematik wirft der Band einen praxisnahen und tiefgehenden Blick auf Einsteiger- und Profi-Methoden für das Einzelcoaching. Dabei ist jeweils der Coaching-Prozess von besonderer Bedeutung. Ein weiteres Kapitel befasst sich mit anregenden Methoden für das Online-Teamcoaching. In Ergänzung zum Buch gibt es zusätzliche Materialien als Download-Ressourcen. Das Praxis-Buch bietet eine fundierte Einführung in das neue Coaching-Format mit einer Vielzahl an wirkungsvollen Methoden und Tipps von erfahrenen Autor*innen.
Arthur Thömmes, lehrerbibliothek.de Verlagsinfo
Coaching ist im Wandel von Präsenzcoaching zu hybriden Coaching. Hier erhalten Sie eine Sammlung an Online-Coaching-Methoden, die nicht nur alle erprobt sind, sondern besonders erfolgreich im Business-Kontext eingesetzt werden können. Alle publizierenden Autorinnen und Autoren sind langjährig erfahrene und zertifizierten Coachs. Die Methoden sind neu entwickelt und speziell auf Online-Coaching ausgerichtet. Sie reichen von Grundlagen über einfache Methoden bis hin zu Profi-Anwendungen für Einzelcoachings und Teamcoachings. Prof. Dr. Evelyn Albrecht gehört seit über 20 Jahren zu den renommiertesten Business Coachs. Dr. Albrecht ist Gründerin des Munich Business Coaching Institutes (MBCI, Programmleiterin von verschiedenen mehrfach-zertifizierten Coaching-Ausbildungen und ist Autorin zahlreicher Fachpublikationen. Sie ist Senior Coach DBVC, Senior Coach QRC, PCC ICF, Vizepräsident Forschung EMCC Deutschland und Mitglied der ICF Ethikkommission Deutschland. Dr. Albrecht hat Neurowissenschaften, BWL, Philosophie und Psychologie studiert und lehrt als Professorin Führung und Wirtschaftsethik. Ihre Forschungsschwerpunkte sind Coaching, Neuroleadership und Health Care. Inhaltsverzeichnis
Vorwort 7
Einleitung 9 I – Tipps und Checklisten für das Online-Coaching Sieben Tipps für das Online-Coaching 14 Checklisten für das Online-Coaching 17 Checkliste zu Beginn des Gesamt-Coaching-Prozesses 17 Checkliste zu Beginn der Online-Coaching-Session 18 II – Methoden für das Online-Coaching Methoden-Übersicht 22 Kapitel 1 – Grundlagen-Methoden für das Online-Coaching 1.1 Bezugspunkte für einen wirkungsvollen Einsatz videobasierter Kommunikationstools von Alexander Martin 29 1.2 Die coachende Person ist das wichtigste Werkzeug von Volker Tepp 37 1.3 Die 4. Dimension von Ralf Gasche 43 1.4 Ethische Qualitätssicherung im Online-Coaching von Jürgen Bache 52 1.5 Visualisierung im Online-Coaching von Elke Berninger-Schäfer 60 Kapitel 2 – Einsteiger-Methoden für das Einzelcoaching Zum Beginn des Coaching-Prozesses 2.1 Die Zieldefinition nach der S.M.A.R.T.S.-Methode von Tara Gupta 71 2.2 Life-Board: Plakatwand des Lebens von Arnd Albrecht 77 2.3 Online-Dating mit sich selbst von Verena Ströhuber 85 2.4 Moving Motivators von Maik Luxa 90 2.5 Die grüne Landkarte von Evelyn Albrecht 95 2.6 Energieräuber identifizieren und verbannen von Michael Dobmeier 102 2.7 Die Karriere-Matrix (Persönliche SWOT) von Arnd Albrecht 108 2.8 Gewaltfreie Kommunikation als Online-Methode von Hanna Liebgen 115 2.9 Daily Positive Selfevaluations and Reinforcements (DPS) von Uwe Böning 122 Im Coaching-Prozess 2.10 Fear Setting von Daniel Hommel 133 2.11 Das Online-Team-Board im Einzelcoaching von Evelyn Albrecht 140 2.12 Yuimaru – The Spirit of Cooperation von Boni Alexandra Hock 146 2.13 Das Refinement meines Themenspeichers von Markus Reich 152 2.14 High-Lights/Low-Lights von Udo Schneiderbanger 158 2.15 Mein kleinstmögliches realisierbares Thema von Markus Reich 161 Kapitel 3 – Profi-Methoden für das Einzelcoaching Zum Beginn des Coaching-Prozesses 3.1 Was ist mir wirklich wichtig? Persönliche Werte identifizieren und greifbar machen von Florian Prittwitz-Schlögl 169 3.2 Ikigai – wofür stehe ich morgens auf? von Carolin Brunnbauer 174 3.3 The Shine of Mazu – für mehr Synergiliance von Monika Picker 182 3.4 Lebensregelmedaille von Matthias Flakowski 190 3.5 The Hat Shop von Arnd Albrecht 197 3.6 Eine neue Perspektive auf Entscheidungen von Florian Prittwitz-Schlögl 205 3.7 Online-Coaching mit Lego® Serious Play® von Doris van de Sand211 Im Coaching-Prozess 3.8 Bild- und Objektbeschreibung als Schlüssel zu motivierenden Stimuli und Hintergrundthemen von Alexander Brungs 221 3.9 Der Perspektivenstrauß von Sonja Krönung 226 3.10 Das verborgene Selbst von Silvia Jander 232 3.11 Das Selbstbild von Petra Lienhop 238 3.12 Changing Hats von Evelyn Albrecht 244 3.13 KAIROS-Methode – das biografische Karriere-Coaching-Tool von Ursula Wagner 250 3.14 Ich schaue dir in die Augen, Kleines – Aktivierung von Fremd- und Eigenwahrnehmung von Susanne Lübben 256 3.15 Integratives Entscheidungs- und Selbstmanagement von Markus Eckstein 263 3.16 Mit agilen Ritualen zur idealen Woche von Stefan Wirths 271 Kapitel 4 – Methoden für das Online-Teamcoaching 4.1 Sprachlos von Susanne Klein 281 4.2 Skalierung mit Online-Tools von Stefan Heßler 285 4.3 LoC – Lighthouse of Change® von Heidrun und Frank Strikker 289 4.4 Kollegiale Fallberatung von Barbara Klinke 295 4.5 Kompetenzbasierte Identifikation weiteren Teamentwicklungs-Potenzials von Florian Schmitz-Remberg 301 4.6 RECAP-Quiz von Isabel Hammermann-Merker 308 4.7 Das Lösungspoker von Kirsten Dierolf 314 III – Autorinnen und Autoren Autorenporträts 319 Weitere Titel aus der Reihe Edition Trainingaktuell |