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Coaching im 21. Jahrhundert Kritische Bilanz und zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft und Praxis
Coaching im 21. Jahrhundert
Kritische Bilanz und zukünftige Herausforderungen in Wissenschaft und Praxis




Frank Strikker (Hrsg.)

Ziel Verlag
EAN: 9783937210957 (ISBN: 3-937210-95-4)
212 Seiten, paperback, 14 x 21cm, 2007, 45 Abb. / Graf. / Tab.

EUR 19,90
alle Angaben ohne Gewähr

Umschlagtext
Coaching hat sich in den letzten Jahren in Unternehmen, sozialen Organisationen und für viele Privatpersonen als ein zentrales Instrument der persönlichen Weiterentwicklung fest etabliert. In diesem Band reflektieren langjährig erfolgreiche Coaches und renommierte Wissenschaftler die Entwicklung von Coaching. Zugleich schauen sie nach vorne und diskutieren zukünftige Herausforderungen anhand neuer Themenfelder.

Mit Beiträgen von: U. Böning, H. Geißler, G. Graeßner, E. König, S. Kühl, A. Leao, Chr. Rauen, A. Schreyögg, F. Strikker, H. Strikker, K. Trebesch u. a.

Aus dem Inhalt:

Professionalität

Qualität und Ausbildung von Coaching

Coaching im Change Management und im Topmanagement

multifunktionales Rollenverständnis

Coaching bei Konflikten

systemisches Coaching

Return-on-Invest

Selbst-Coaching

Life-Coaching

Coaching und Moderation
Rezension
Der Band dokumentiert eine Ringvorlesung zum Thema "Coaching im 21. Jahrhundert" an der Universität Bielefeld aus dem Jahr 2006. Im Mittelpunkt steht das Anliegen, kritisch Bilanz zu ziehen und zukünftige Herausforderungen für Coaching zu identifizieren. - Mit Coaching oder auch Begleitung sind in einer allgemeinen Umschreibung alle Konzepte gemeint, die in professioneller Form individuelle Beratung im beruflichen Kontext anbieten. Coaching findet im Spannungsfeld zwischen der beruflichen und privaten Rolle einer Person statt. Mit dem Fokus auf die Persönlichkeit stärkt es in beruflichen Entwicklungsprozessen die Fähigkeit zur "Selbststeuerung". Im Sinne der "Hilfe zur Selbsthilfe" werden im Coaching u.a. verdeckte Ressourcen erkannt, benannt und damit nutzbar gemacht.

Jens Walter, lehrerbibliothek.de
Verlagsinfo
Langjährig erfolgreiche Coaches sowie renommierte Wissenschaftler ziehen in diesem Band kritisch Bilanz über die verschiedenen Ausprägungen des Coaching und identifizieren zukünftige Herausforderungen.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Gernot Graeßner, Heidrun Strikker, Frank Strikker 5

Kapitel A: Einführung 9

Frank Strikker:
Coaching zwischen Populismus und Professionalität
Thesen zur Bilanz eines erfolgreichen Konzepts 10

Kapitel B: Qualität und Professionalität 27

Christopher Rauen
Qualität von Coaching-Weiterbildungen
Entwicklung eines Qualitätsmessverfahrens 28

Stefan Kühl
Person, Beratung, Organisation
Zur Funktion von Coaching in Organisationen 40



Heidrun Strikker
Coaching - zwischen Erfolgsdruck, Expertise und Effizienz.
Neue Rollen und offene Funktionen im Business-Coaching 58

Eckard König
Systemisches Coaching: Anstoß zur Veränderung sozialer Systeme 81

Karsten Trebesch
Funktionen des Coaching im Change Management 100

Kapitel D: Spezifische Zielgruppen und Themenfelder 111

Uwe Böning
Manager und Business-Coaching
Über Unterschiede im Coaching von Top- und Middlemanagern 112

Astrid Schreyögg
Coaching bei Konflikten 134

Harald Geißler, Mären Helm, Annette Nahe
Virtuelles Selbstcoaching - Konzept und erste Erfahrungen 147

Kapitel E: Neue Zusammenhänge oder gewagte Verbindungen? 165

Anja Leao
Body, Mind, Heart & Soul - weiche Faktoren hart gerechnet -
der Return on Invest für Coaching Maßnahmen 166

Gernot Graeßner, Barbara Rademacher
Coaching und Moderation - Gemeinsamkeiten und Unterschiede 191


Autorinnen und Autoren 208