Bildung, Erziehung und Betreuung im Kindergarten sind Aufgaben, die nicht von "Einzelkämpfern" geleistet werden können, sondern nur in Zusammenarbeit zu bewältigen sind. Doch einige Erzieher/innen und Kinderpfleger/innen, die in der gleichen Einrichtung arbeiten, bilden nicht von selbst ein Team. Meist ist es Aufgabe der Leitung, für Zusammenhalt zu sorgen, ein Wir-Gefühl zu entwickeln, gemeinsame Ziele zu vereinbaren, die Aufgabenverteilung zu organisieren, Konflikte konstruktiv zu lösen und für wertschätzende Kommunikation zu sorgen.
Der Autor beschreibt alle diese Aufgaben und gibt Informationen hierzu. Er benennt hilfreiche Methoden, die die Leitung einsetzen kann. Viele Praxisbeispiele verdeutlichen das Gesagte.
Dieses schmale Heft gehört zu der Reihe "leiten kompakt", die der Verlag Herder gemeinsam mit der Zeitschrift "Kindergarten heute" herausgibt. Zahlreiche Themen stehen zur Verfügung und sollen besonders die Kitaleitung bei ihrer Aufgabe unterstützen. Das Einzelheft kostet 9,99; bei der Abnahme mehrerer Hefte gibt es Staffelpreise.
M. Houf für www.lehrerbibliothek.de

Dass ein Kita-Team gut zusammenarbeitet und sich gemeinsam weiterentwickelt, ist die Grundlage für eine hohe pädagogische Qualität. Michael Pfreundner beleuchtet ganz unterschiedliche Aspekte der Teamarbeit und -entwicklung wie die Einführung und die Verabschiedung von Mitarbeiter(inne)n, das Entwickeln gemeinsamer Ziele, den Umgang mit Konflikten und Widerständen im Team, die Kommunikation untereinander oder die Kollegiale Beratung. Letztlich geht es immer um die Frage: "Was macht ein gutes Team aus?"

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