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Handbuch Teamarbeit Grundlagen für erfolgreiches Arbeiten in Kita und Kindergarten
Handbuch Teamarbeit
Grundlagen für erfolgreiches Arbeiten in Kita und Kindergarten




Fred Bernitzke

Herder Verlag
EAN: 9783451322709 (ISBN: 3-451-32270-6)
240 Seiten, hardcover, 15 x 22cm, 2009

EUR 24,95
alle Angaben ohne Gewähr

Umschlagtext
Nur im Team ist es möglich, flexibel auf aktuelle Herausforderungen zu reagieren und kompetent zu agieren. Aber wie kann die Teamarbeit optimal organisiert werden, wie sind Arbeitsprozesse möglichst effektiv zu gestalten? Wie können Teamentwicklungsprozesse unterstützt werden? Das vorliegende Handbuch beschreibt praxisnah die Grundlagen der Teamarbeit. Es stellt Instrumente und Methoden zur Teamentwicklung vor und zeigt darüber hinaus mögliche Ursachen von Teamkonflikten sowie geeignete Strategien zu ihrer Überwindung auf.
Rezension
Auch im Kindergarten ist Teamarbeit eine Grundlage, ohne die erfolgreiches Arbeiten nicht möglich ist. Leider kommt dieses Thema in der Ausbildung meist zu kurz, und so finden sich junge Erzieher/innen in der Praxis oft in der unvorhergesehenen Situation, dass ihnen nicht die Arbeit mit den Kindern die größten Schwierigkeiten macht, sondern die Konflikte mit den Kollegen/innen. Ebenso müssen neue Leitungen sich mit der Personalführung auseinandersetzen und lernen, wie man unterschiedliche Individuen in ein kooperierendes Team zusammenführen kann. Da kommt das "Handbuch Teamarbeit" gerade recht: Hier finden sich fundierte theoretische Hintergründe und eine Vielzahl von Methoden zum Einsatz. Etwas versteckt gibt es auch Hinweise auf die positiven Funktionen von Konflikten - gerade Kräfte im sozialen Bereich haben ja oft an sich den Anspruch, dass alles friedlich gelöst werden muss, und zeigen sich häufig konfliktscheu.
Ein weiteres hilfreiches Handbuch aus dem Herder-Verlag für jede Erzieherin (und für die wenigen männlichen Kollegen).

M. Houf, lehrerbibliothek.de
Verlagsinfo
Nur im Team ist es möglich, flexibel auf aktuelle Herausforderungen zu reagieren und kompetent zu agieren. Aber wie kann die Teamarbeit optimal organisiert werden, wie sind Arbeitsprozesse möglichst effektiv zu gestalten? Das vorliegende Handbuch beschreibt praxisnah die Grundlagen der Teamarbeit. Es stellt Methoden zur Teamentwicklung vor und zeigt darüber hinaus mögliche Ursachen von Teamkonflikten sowie geeignete Strategien zu ihrer Überwindung auf.
Inhaltsverzeichnis
8 Vorwort
10 1. Begriffliche Abgrenzung: Gruppe, Arbeitsgruppe und Team
11 1.1 Gruppe
12 1.2 Arbeitsgruppe
13 1.3 Team und Spitzenteam
18 1.4 Vergleich von Gruppe, Arbeitsgruppe und Team
21 Auf den Punkt gebracht

22 2. Teamformen
23 2.1 Teams in sozialpädagogischen Einrichtungen (Einrichtungsteam, Gruppenteam, Fachteam)
26 2.2 Zeitlich befristete Teams (Projektteam, Qualitätszirkel, Virtuelle Teams)
35 2.3 Teamarbeit in einer lernenden Organisation
43 Auf den Punkt gebracht

44 3. Teamstrukturen
34 3.1 Rahmenbedingungen
51 3.2 Teammitglieder (Kompetenzen der Teammitglieder, Zusammensetzung des Teams, Teamrollen)
56 3.3 Teamleitung (Führen mit Zielen, Rollenkonflikte)
65 Auf den Punkt gebracht

66 4. Teamentwicklung
67 4.1 Phasen der Teamentwicklung
71 4.2 Gruppendynamische Prozesse
74 4.3 Kohäsion
77 4.4 Wir-Gefühl
80 4.5 Teamidentität
83 4.6 Gruppendenken
83 4.7 Vertrauens- / Verantwortungskultur
90 Auf den Punkt gebracht

92 5. Methoden der Teamarbeit
93 5.1 Teamsitzungen
103 5.2 Workshops
112 5.3 Moderation
127 5.4 Kreativitätstechniken
144 5.5 Feedbacktechniken
152 5.6 Kollegiale Supervision
162 Auf den Punkt gebracht

164 6. Teamentwicklungstraining
164 6.1 Ziele und Anlässe des Teamentwicklungstrainings
166 6.2 Voraussetzungen für Teamentwicklungsmaßnahmen
167 6.3 Durchführung des Teamentwicklungstrainings
175 6.4 Wirkung des Trainings
177 6.5 Trainingsformen (Indoor-Training, Outdoor-Training)
195 Auf den Punkt gebracht

196 7. Konflikte in der Teamarbeit
198 7.1 Konfliktformen (Soziale Konflikte, Soziales Bummeln (Social loafing), Wertkonflikte)
207 7.2 Ursachen und Wirkungen von Teamkonflikten (Konfliktursachen, Konfliktanalyse, Konfliktdynamik, Auswirkungen von Konflikten im Team)
215 7.3 Hilfen (Konfliktprävention, Konfliktmoderation, Konfliktmediation, Weitere Strategien in der Konflikthandhabung)
222 Auf den Punkt gebracht

224 Glossar
230 Literatur
237 Index