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Update für Trainer In 14 Lektionen zur didaktischen Meisterschaft
Update für Trainer
In 14 Lektionen zur didaktischen Meisterschaft




Bernd Weidenmann

managerSeminare Verlags GmbH
EAN: 9783941965171 (ISBN: 3-941965-17-4)
280 Seiten, kartoniert, 17 x 24cm, 2011

EUR 49,90
alle Angaben ohne Gewähr

Umschlagtext
Aktualisieren Sie Ihr Training jetzt!

Denn es gibt Neues für Sie:

► Neues Wissen aus Gehimforschung und Pädagogischer Psychologie zur Frage, wie Ihre Teilnehmer wirklich „ticken" und wie Sie Ihr Training lemerfreuiidHch optimieren.

► Neue Lösungen für brisante Fragen .vie nach der Effektivität und Nachhaltigkeit Ihres Trainings.

► Neue Strategien für Ihr Seminardesign und Zeitmanagement.

► Neue wirkungsvolle und packende Methoden (in diesem Buch finden Sie einhundertfünfzehn).

► Neoe Interventionen für die Gestaltung eines modernen Seminarklimas.

► Neue Inspirationen für Sie als Trainer, um sich und Ihre Teilnehmer immer wiede. zu überraschen.

Und vieles mehr.

Der Autor - in der Trainerszene bestens bekannt - stellt in diesem Buch plastisch dar, was heute einen Top-Trainer und ein Top-Training ausmachen. Zu 14 Bereichen erwarten Sie interessante Hintergrundinforniationen und eine Fülle konkreter und sofort Umsetzer Tippb und Anregungen.

Gönnen Sie sich dieses Update fü. sich persönlich und für Ihr Training. Denn Ihre Teilnehmer wollen nur das Beste!
Rezension
Den perfekten Trainer gibt es sicherlich nicht. Aber ein Kennzeichen eines guten Trainers ist auf jeden Fall, dass er sich ständig weiterbildet und sich neue Themen und Methoden aneignet. Der vorliegende Band von Bernd Weidenmann bietet ein „Update für Trainer“ nach dem Motto „Wir sind nur inspirierende Trainer, wenn wir inspiriert sind“. Der Autor ermutigt in seinem Buch zum Ausprobieren, damit keine Routine in den Traineralltag einzieht. Das Buch ist trotz der 115 frischen Methoden für alle Trainingssituationen mehr als eine Sammlung von methodischen Möglichkeiten. Der Autor hat vor allem den Spirit des Trainers im Blick, der teilnehmerorientiert und –aktivierend arbeitet. So erscheint es ihm wichtig, danach zu fragen, wie die Teilnehmer „ticken“, wie Seminare nachhaltig gestaltet werden können oder wie mit Stimmungen und Krisen umzugehen ist. Ein wirklich inspirierendes Praxisbuch, dass ich auch Lehrerinnen und Lehrern sehr empfehle, denn auch für sie ist ein Update von Zeit zu Zeit förderlich. Die Schüler und die eigene Berufszufriedenheit werden es danken!

Arthur Thömmes, lehrerbibliothek.de
Inhaltsverzeichnis
Vorwort9
Teil I: Arbeiten Sie im Seminar wirklich so,
wie Ihre Teilnehmer „ticken"?11
Ein paar Checkfragen vorab12
Update 1: Wissen Sie, wie Ihre Teilnehmer lernen?15
Sieben Lügen und Wahrheiten16
Was ist dran an den Lügen und Wahrheiten?18
Accelerated Learning: Erfolgsrezept oder auch eine „Lüge"?19
Beide Hirnhälften nutzen und zum Superlemer werden?22
Nicht die Hirnhälften sind wichtig, sondern wie sie (ver-)arbeiten23
Unser Arbeitsspeicher ist ein Witz25
Schonen Sie den Arbeitsspeicher Ihrer Teilnehmer26
Der „Lohnt-es-sich?"-Sensor ist unerbittlich27
Das Gehirn ist faul, aber clever - und manchmal zu vorschnell 29
Unser Gehirn ist Spezialist für Situationen34
Active Training35
Fazit für Trainer: Schließen Sie Freundschaft mit den
Gehirnen Ihrer Teilnehmer36
Checkliste für hirnfreundliche Kurse und Seminare38
Update 2: Fördern Ihre Inputs MultiCodierung?39
► Downloads zur Multicodierung39
Kopfkino39
Gehirnkauen41
Update 3: Entlasten Sie den Arbeitsspeicher?45
► Downloads zur Entlastung des Arbeitsspeichers47
Gebeamtes für den Arbeitsspeicher48
Flipchart für den Arbeitsspeicher50
Pinnwand für den Arbeitsspeicher53
Handouts für den Arbeitsspeicher54
Update 4: Wie gehen Sie mit dem ungeduldigen Gehirn um? 57
► Downloads für ungeduldige Gehirne58
Die Ein-Minuten-Info58
Die „Darfs-noch-etwas-mehr-sein?"-Taktik59
Der Vorsorge-Check60
Update 5: Wie halten Sie den „Lohnt-es-sich?"-Sensor
im grünen Bereich?63
► Downloads für den kritischen „Lohnt-es-sich?"-Sensor65
Vor der Veranstaltung: Der Sensor-Call66
Zu Beginn der Veranstaltung: Die Seminar-Wunderlampe68
Während der Veranstaltung: Wünsche-Poster und
Sensor-Kontakt71
Update 6: Wie „situieren" Sie Ihr Seminar?73
► Downloads zum Situieren74
„Wie-ist-das-bei-Dir?"-Interviews74
Situationen „spielen"76
Praxis live81
Fundstücke83
Situieren nach vorne83
Update 7: Aktivieren oder „actionieren" Sie?87
Was meinen Sie mit „aktivieren"?87
Wie reich ist Ihr Repertoire an aktivierenden Methoden?89
Aktivieren oder „actionieren" Sie?90
Tun Sie Dinge, die ebenso gut die Teilnehmer tun können?92
► Downloads zum Aktivieren93
Einzelarbeit: der aktive Einsiedler94
Arbeit zu zweit: im Separee119
Drei = zwei plus eins130
Vier und mehr: die Standardgruppe132
Im Plenum: alle zusammen139
Teill II: Wie machen Sie Ihr Seminar nachhaltig?147
Update 8: Wie intelligent ist Ihr Zeitmanagement beim Itminardesign?150
^ Downloads zum Zeitmanagement beim Seminardesign152
Ranking der Inhalte153
Der Trainer als Innenarchitekt: Die Einrichtung der Module157
Update 9: Wie gut ist Ihr Methodenrepertoire für das Nachhaltigkeits-Training?t160
Downloads zum Nachhaltigkeits-Training161
Wie Sie Ihre Teilnehmer für einen Lemcheck gewinnen161
Methoden zum Aufspüren von Defiziten163
Methoden zum Reparieren von Defiziten183
Methoden zum Ankern und Sichern des Gelernten184
Teil III: Wie gestalten Sie das Seminarklima?187
Update 10: Wie fördern Sie Kontakt?196
► Downloads zum Fördern des Kontakts197
Kontakt in der Anfangssituation198
Kontakt durch Bewegungsspiele201
Update 11: Wie sorgen Sie für Stimmung?205
► Downloads für die Stimmung im Seminar207
Meine Stimmung als Trainer207
Erfolgserlebnisse in der Gruppe initiieren210
Wertschätzung macht Laune215
Das Ambiente als Stimmungsmacher220
Update 12: Wie agieren Sie in Krisen?224
► Downloads für das Agieren in Krisen228
1. Analyse: „Wessen Arbeitsfähigkeit ist gestört?"230
2. Wissen: „Weiß ich genug?", „Wo und wie bekomme
ich Informationen?"231
3. Optionen: „Welche Möglichkeiten gibt es, die Krise
zu managen?"234
4. Handeln: „Wie gehe ich vor?"240
Check: Wie steht es jetzt mit der Arbeitsfähigkeit?241
Das Survival-Kit für Notfälle242
Teil IV: Sind Sie (noch) kreativ?247
Update 13: Überraschen Sie Ihre Teilnehmer?251
► Downloads für das Überraschen der Teilnehmer252
Überraschungen zum Seminarstart252
Überraschungen beim Kennenlernen255
Überraschungen für zwischendurch257
Überraschungen zum Schluss262
Update 14: Überraschen Sie sich?265
► Downloads, um sich zu überraschen266
Anhang273
Methodenübersicht274
Stichwortverzeichnis278