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Soziale Kompetenz CD-Trainingskonzept
Soziale Kompetenz
CD-Trainingskonzept




Sandra Eisenmann

managerSeminare Verlags GmbH
EAN: 9783936075601 (ISBN: 3-936075-60-3)
CD-ROM, 13 x 19cm, Juni, 2007

EUR 199,90
alle Angaben ohne Gewähr

Umschlagtext
Ein erprobtes und komplett vorbereitetes Konzept für drei- bzw. viertägige Führungskräftetrainings plus Follow-up mit allen erforderlichen Unterlagen. Greifen Sie auf 247 Chart-Vorlagen zurück, die mit zusätzlichen Trainerhinweisen versehen sind. Außerdem stehen Ihnen die pdf-Dateien zu 15 Impulsen und elf Handouts zur Verfügung. Auf diese Weise können Sie innerhalb kürzester Zeit ein Seminar mit allen erforderlichen Unterlagen anbieten.

Mit dem Kauf dieser CD sind Sie ausdrücklich berechtigt, das Werk im Rahmen Ihrer Trainertätigkeit beliebig oft

• zu präsentieren

• als Druckversion zu vervielfältigen oder

• nach Ihren Vorstellungen zu überarbeiten.

Darüber hinausgehende Nutzungsrechte wie die Weitergabe oder der Verkauf der Dateien an Dritte oder die Verbreitung im Inter-/Intranet werden nicht eingeräumt.

Sandra Eisenmann

ist seit 1999 als Trainerin im Bereich Persönlichkeitsentwicklung aktiv. Einige hundert Teilnehmer besuchten bereits ihre Seminare zum Thema „Soziale Kompetenzen". Die Autorin arbeitet seit 1999 als freie Trainerin bei Process One. Die Arbeitsschwerpunkte dort sind Kreativitätstechniken, Teamentwicklung, Sozial- und Selbstkompetenz, erlebnis- und prozessorientierte Trainings sowie Team- und Einzelcoachings.

? Kontakt: www.process-one.de
Rezension
Neben der Methoden- und Sach- und Personalkompetenz ist die soziale Kompetenz eine wichtige Schlüsselqualifikation, um besonders im beruflichen Bereich effektiv und zufriedenstellend arbeiten zu können. Insofern ist eine Schulung zur Aneignung dieser Kompetenz unerlässlich. Das vorliegende CD-Trainingskonzept von Sandra Eisenmann beinhaltet ein umfangreiches Konzept für drei- bzw. viertägige Schulungen plus Follow-up. Alle erforderlichen Unterlagen (z. B. PDF-Dateien, PowerPoint-Folien und Handouts) sind von der CD in übersichtlicher Struktur abrufbar. Inhaltlich werden Themen wie aktives Zuhören, Wertschätzung, Ich-Botschaften, Motivationstipps, wohlwollendes Hypothetisieren oder die gefährlichen Killerphrasen bearbeitet. Die Materialien sind natürlich nicht nur für Trainerinnen und Trainer geeignet, sondern bieten auch vielfältige und gut aufbereitete Informationen für Lehrerinnen und Lehrer. Denn gerade in der Schule sollten wir neben den fachlichen Anforderungen gesteigerten Wert auf die Entwicklung sozialer Fähigkeiten legen. Der hohe Preis der CD schreckt zunächst ab. Der managerSeminare Verlag begründet dies mit dem Nutzungsrecht des Käufers, der die Materialien beliebig oft präsentieren, als Druckversion vervielfältigen oder sogar nach eigenen Vorstellungen überarbeiten darf. Wem das empfehlenswerte Unterrichtsmaterial persönlich zu teuer ist, sollte eine Anschaffung für die Lehrerbibliothek in Betracht ziehen.

Arthur Thömmes,lehrerbibliothek.de
Verlagsinfo
Fertig vorbereitetes Seminarkonzept für ein drei- bzw. viertägiges Seminar plus Follow-Up. Alle Inhalte sind modular aufgebaut und können von Ihnen beliebig zusammengestellt werden. Neben den 247 kommentierten PowerPoint-Vorlagen können Sie 58 Chart-Vorlagen anwenden sowie Handouts und zahlreiche Inputs als pdf-Dateien. Sie erhalten eine detaillierte Konzeptvorlage für professionelle Führungstrainings und können auf äußerst ansprechend designte Unterlagen zurückgreifen.
Inhaltsverzeichnis
Die Autorin
Wieso ist Soziale Kompetenz im Arbeitsalltag wichtig?
Soziale Kompetenz auf der Führungsetage
Anwendung der CD-ROM
Was Sie Ihren Teilnehmern mit diesem Konzept bieten können
Die Themen
Die Methoden
Zur Durchführung des Trainings
Damit dieses Training für Sie zum Erfolg wird …
Das Trainings-Setting
Freiwilligkeit
Die Teilnehmer und Zielgruppen
Gruppengröße
Umgang mit dem Auftraggeber
Offenheit den Teilnehmern gegenüber
Die Rolle des Trainers
Ein oder zwei Trainer
Prozesshaftes Arbeiten
Reflexion
Risiken und Nebenwirkungen
Inhalte der einzelnen Trainingstage
3 oder 4 Trainingstage
Der erste Tag
Der zweite Tag
Der dritte Tag bei einem dreitägigen Training
Der dritte Tag bei einem viertägigen Training
Der vierte Tag bei einem viertägigen Training
Der Follow-up-Tag
Umgang mit dem Material
Zeitangaben
Anrede
Die Power-Point Folien
Zur Präsentation
Material
Die Handouts
11 Handouts im Überblick
Die Impulse
15 Impulse im Überblick
PDF-Skripte
Lerntagebuch
Internetadresse
Der Chartkatalog
Quellen
Literatur-Tipps
Danke