Weiterbildung ist längst nicht mehr nur die Vermittlung von Theorien und Techniken zur Steigerung der eigenen Fachkompetenz. Zunehmend dient sie der Förderung der Selbstkompetenz und Persönlichkeitsentwicklung nicht nur von Führungskräften in Unternehmen. "Soft skills" gewinnen immer mehr an Bedeutung für Führungskräfte, Arbeitnehmer und Selbstständige, die sich wachsenden Herausforderungen, zunehmendem Leistungsdruck in immer schnellerem Arbeitstempo gegenüber sehen.

Vorliegendes Trainingskonzept zur lizenzfreien Nutzung bietet Trainern von Selbstkompetenz-Trainings eine wahre Fundgrube zur effektiven Vorbereitung wirkungsvoller und abwechslungsreicher Seminare, die es verstehen, Theorie und Praxis hervorragend miteinander zu verbinden.
Die Inhalte umfassen eine Bandbreite, welche der individuellen Auswahl, Schwerpunktsetzung, aber möglicherweise auch Vertiefung des einzelnen Trainers bedarf: Nachhaltigkeit und Verantwortung als Führungskraft, Motivation und Konzentration, Bedürfnisse und Grenzen, Kreativität und Meditation, Wertschätzung und innere Haltung, schwierige Gespräche, Führungsleitlinien und Glaubenssätze.
Die Inhalte für ein Drei-Tages-Seminar plus Follow-up-Tag sind für eine ganzheitliche Herangehensweise aufbereitet - durch optisch äußerst ansprechend gestaltete PowerPoint-Präsentationen, aufgelockert duch Geschichten, Gedichte und Impulse, Anregungen zur Einzelarbeit und Gruppenaufträge.

Die 470 PowerPoints sind versehen mit Notizen für den Trainer, welche einerseits Hintergrundwissen, andererseits didaktische und methodische Anregungen geben und so einen Seminarfahrplan bilden. Ergänzt werden die Präsentations-Vorlagen durch sämtliche Materialien, Flipchart-Abbildungen, fertige Teilnehmerunterlagen und einen Zugang zu weiteren umfangreichen Online-Ressourcen.
Die Fülle der Materialien ist sehr übersichtlich und logisch angeordnet und über eine als MindMap und Tagesplan gestaltete Navigationshilfe sofort und unkompliziert zu erreichen.

Fazit: Mit dieser CD hält man eine Schatzkiste zur Vorbereitung von Seminaren, die der Förderung von Persönlichkeitsentwicklung und Selbstkompetenz dienen, in Händen. Optisch sehr ansprechend gestaltet und sehr übersichtlich aufbereitet bietet sie eine Fülle von direkt einsetzbaren Materialien für das eigene, individuell zu gestaltende Seminar. Die Möglichkeit der lizenzfreien Nutzung ermöglicht den firmeninternen Einsatz, die Verwendung in Erwachsenenbildung, Schule und überall da, wo die Erweiterung der Selbstkompetenz erklärtes Ziel des Trainings ist.
Man darf gespannt auf die nächsten Trainingskonzepte des Verlages managerSeminare sein!

Felicitas Richter, lehrerbibliothek.de

Führungskräfte-Trainings zählen nach wie vor zu den Schwerpunkten der betrieblichen Weiterbildung. Der Trend geht dabei weg von Theorie und Techniken, hin zu Persönlichkeitsentwicklung und Förderung der Selbstkompetenz der Führungskräfte. Genau darauf richtet die Autorin und langjährige Trainerin Sandra Eisenmann in ihrem neuen Trainingskonzept ihren Fokus. Die Übungen, Trainingseinheiten und Reflexionsphasen bauen so aufeinander auf, dass die individuelle Handlungsfähigkeit der Teilnehmer gefördert, eigene Lösungswege erarbeitet sowie individuelle Potenziale und Ressourcen bewusst und nutzbar gemacht werden.

Inhaltlich behandelt das Konzept u.a. den Umgang mit Bedürfnissen und Emotionen bei sich und anderen, das Wahrnehmen und Setzen eigener Grenzen, die Stärkung von Konzentration und Kreativität sowie die Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in das tägliche Handeln als Führungskraft. In erlebnisorientierten Übungen werden zudem der respektvolle Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern sowie die Ursachen für Motivation und Demotivation thematisiert.

Kernelement des modular aufbereiteten dreitägigen Trainings plus Follow-up-Tag bilden rund 470 PowerPoint-Folien mit ausführlichen Trainerhinweisen. Diese dienen gleichermaßen als unmittelbare Präsentationsvorlage wie auch als Regiebuch für den Trainer, das ihn durch Dramaturgie und Spannungsbogen führt. Des Weiteren stehen rund 50 Handouts mit Arbeitsblättern für Einzel- oder Gruppenarbeiten, Hintergrundinformationen oder Denkanstößen für Diskussionsrunden sowie 37 abfotografierte Charts als Visualisierungsvorlagen zur Verfügung. Eine als Mind-Map gestaltete, browserbasierte Navigationshilfe ermöglicht dabei den schnellen Zugriff auf einzelne Trainingssequenzen und die dafür benötigten Unterlagen.

Alle Materialien dürfen vom Anwender individuell zusammengestellt, nach den eigenen Erfordernissen optisch und inhaltlich verändert sowie beliebig häufig ausgedruckt werden. Alle Vorlagen stehen dabei auch als offene Dateien zur Verfügung. Das klare Design und die freie Editierbarkeit machen das Konzept auch für den firmeninternen Einsatz interessant, da es ein professionelles Führungstraining auf Basis einer einheitlichen Führungsphilosophie und Corporate Identity ermöglicht.

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