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Umschlagtext
Lösungsfokussierte Farbigkeit in der Supervision Dieser Sammelband präsentiert 50 kreative, spannende und inspirierende Tools namhafter Supervisoren, die den Supervisionsprozess strukturieren und den Supervisanden zur bestmöglichen Reflexion und eigenen Lösungsentwicklung anregen. Die 31 Beitragsautoren vertreten überwiegend lösungsorientierte, systemisch-konstruktivistische oder hypnosystemische Supervisionsmethoden und führen diese in manchen der beschriebenen Tools zusammen. Jede Toolbe- schreibung umfasst neben dem detaillierten Ablauf den jeweiligen Anwendungs- kontext, die Zielsetzung, Varianten sowie persönliche Erfahrungen des Autors Zudem sind die Tools den typischen Phasen einer Supervision zugeordnet und erlauben eine schnelle Orientierung für die jeweils passende Situation. Ein Buch für Supervisoren und alle in beratenden Berufen tätigen Leser, die ihre wertschätzende Haltung sowie die Fokussierung auf Stärken und Ressourcen des Supervisanden mit einer guten Portion Experimentierfreude verbinden wollen.
Lernen Sie von den Top-Experten der deutschsprachigen Supervisions-Szene: Christina Achner, Delia Anton, Dr. Hans-Jürgen Balz, Nicole Bellaire, Jutta Borck, Gunda Busley, Annette Conrad, Dr. Carola Eunicke-Morell, Anne-Marie Fischer, Katharina Gerber, Martin Gruber, Dr. Thomas Hegemann, Prof. Dr. Johannes Herwig-Lempp, Carla van Kaldenkerken, Karl-Peter Kirsch, Karlheinz Kramer, Ulrike Kreyssig, Tom Küchler, Sascha Kuhlmann, Frederic Linßen, Andrea Lück, Daniel Meier, Haja (Johann Jakob) Molter, Corinna Nels-Lindemann, Heidi Neumann-Wirsig, Karin Nöcker, Kurt Pelzer, Gabriele M. Ruck, Mirjam Strunk, Dr. Peter Szabó, Dr. Jürgen Wessel Rezension
Eine Supervision kann sehr hilfreich sein für Einzelpersonen oder Teams, wenn es Probleme im persönlichen Alltag, aber vor allem im Berufsleben gibt. Dabei können je nach Zielvereinbarung unterschiedliche Schwerpunkte gesetzt werden ( z. B.: Entwicklung, Beziehung, Zusammenarbeit, Rollenverhalten, Macht und Verantwortung). Erfahrungen, Gedanken, Gefühle und Wertvorstellungen spielen eine entscheidende Rolle. Um dieses komplizierte Verfahren für alle Seiten zufriedenstellend zu gestalten, sollten die Settings professionell und effektiv gestaltet werden. Dazu bietet der vorliegende Band aus dem Verlag managerSeminare eine interessante Sammlung an abwechslungsreichen, kreativen und inspirierenden Tools für den Supervisionsalltag. Dabei geht es nicht nur um den Supervisanden, sondern vor allem um die Kompetenz des Supervisors, effektiv und wirkungsvoll zu beraten. Die einzelnen Tools sind so differenziert gestaltet, dass sie das Reflektieren des Supervisanden unterstützen. Dabei stellen 31 Autoren vor allem lösungsorientierte, systemisch-konstruktivistische hypnosystemische Supervisionstechniken vor. Eine anregende Sammlung für kreative Supervisionsprozesse!
Arthur Thömmes, lehrerbibliothek.de Verlagsinfo
Dieses Buch ist eine Sammlung abwechslungsreicher und inspirierender Tools für die Supervision. Dieses berufsbegleitende Beratungsformat bringt mit sich, dass beständig auch von den Supervisanden und der Praxis gelernt wird. Deshalb finden sich unter den praxisnah beschriebenen Tools solche, die das Grundmuster der Lösungsorientierten Supervision wirkungsvoll variieren. Die 50 Supervisionsmethoden sind lösungsorientiert, systemisch-konstruktivistisch oder hypnosystemisch - oder führen diese Beratungskonzepte in sich zusammen. Heidi Neumann-Wirsig Studium der Sozialarbeit, Lehrende Supervisorin SG, Lehrender Coach SG, seit 1980 selbstständige Beraterin und Supervisorin, eigene Beratungs- und Ausbildungsfirma BTS Mannheim, zahlreiche Veröffentlichungen zu systemischer Supervision und Beratung, Schwerpunkt: Coaching, Coaching- und Supervisionsausbildung mit systemisch-lösungsorientierten Konzepten, Teamentwicklung, Kurzzeitcoaching. Supervision lösungsorientiert und systemisch Das Instrumentarium der Lösungsorientierten Supervision umfasst lösungsfokussierende Fragen, positive Bedeutungsgebung, die Arbeit mit Skalen, das Erkunden von Gelingendem und das Erkunden von Ressourcen, den Futur Perfekt und die Wunderfrage. Zu den unverzichtbaren Interventionen systemischen Arbeitens gehören das ganze Spektrum an Fragen, positives Umdeuten, Skulptur und Aufstellungen, Reflektierende Teams, Systemzeichnungen, Arbeit mit Metaphern und inneren Anteilen. Der hypnosystemische Ansatz bezieht die unwillkürlichen, nicht direkt steuerbaren internalen Prozesse mit ein, wie die Imagination und die Arbeit mit verschiedenen Seiten einer Person. Inhaltsverzeichnis
Vorwort
1. Einordnung der Tools Supervision – eine Beschreibung Beratungsansätze und Supervisionskonzepte Übersichtstabelle 2. Kooperation aufbauen, Anfänge gestalten Wertschätzung hoch 2 von Annette Conrad Der kürzeste Weg ist ein Lächeln von Delia Anton Trip(p)el zum Thema von Martin Gruber Erfolge auswerten von Johannes Herwig-Lempp Blick in die eigene Beratungspraxis von Heidi Neumann-Wirsig Lösungs-Ich-Ansichten von Gunda Busley 3. Ziele und Visionen entwickeln, gewünschte Zukunft entwerfen Solution View – Von der Problembeschreibung zur Zielvision von Karl-Peter Kirsch Mein Tipp an mich von Delia Anton Ressourcen-Ohr von Nicole Bellaire Auftragsolympiade von Tom Küchler Das Raummodell von Haja Molter und Karin Nöcker Motivationstrias von Tom Küchler Standortbestimmung und Fokussierung von Christina Achner 4. Schritte auf dem Weg zum Ziel/zur Lösung FragenStellen von Haja Molter und Karin Nöcker Team-Palaver von Jürgen Wessel Eine Ballonfahrt bei Wind und Wetter von Anne-Marie Fischer Der Lösungswürfel von Sascha Kuhlmann Gespräch mit vier Freunden von Jürgen Wessel Gemeinsame Wunder von Martin Gruber Simultan-Skalierung im Team von Sascha Kuhlmann Waschzettel von Jutta Borck Kompetenznetz von Heidi Neumann-Wirsig Klimakonferenz von Ulrike Kreyssig Design lösungsorientierter Supervision von Heidi Neumann-Wirsig und Karl-Peter Kirsch Mikro-Evaluation von Peter Szabó Lösungsrunde von Thomas Hegemann Entwicklung hilfreicher Fragen – ein Instrument zur Anliegen- Auftragsklärung von Haja Molter und Karin Nöcker Stroh zu Gold spinnen – über positive Konnotation zur Zielvision von Karl-Peter Kirsch und Heidi Neumann-Wirsig Das Reflektierende Team in der lösungsfokussierten Supervision von Hans-Jürgen Balz und Frederic Linßen Perspektivkarten von Corinna Nels-Lindemann Mein Portfolio von Ulrike Kreyssig und Karlheinz Kramer Ob‘s stürmt oder schneit ... von Annette Conrad Für jeden Anlass der geeignete Hut von Anne-Marie Fischer Im Dialog mit Raum und Objekt von Mirjam Strunk Fortschrittsspaziergang von Daniel Meier In Lösungen schwimmen von Andrea Lück Motivationsstrukturaufstellung von Tom Küchler Handeln aus der Zukunft von Gabriele Ruck Spaziergang durch die Zeiten von Kurt Pelzer Wen von mir möchte ich antworten lassen von Sascha Kuhlmann Erfolgreich Grenzen setzen von Heidi Neumann-Wirsig Beim Wort nehmen von Gunda Busley Spiel erfinden – Regeln gestalten von Katharina Gerber Teamogramm – Von den Geschichten und Zukunftsvisionen eines Teams von Hans-Jürgen Balz Der rote Faden in der Berufsbiografie Carla van Kaldenkerken 5. Fortschritte erkunden Zwischenstopp von Daniel Meier Das Kompetenz-Tool: Die Frage nach dem Gelungenem in der jüngeren Vergangenheit von Carola Eunicke-Morell Der Stein der Erkenntnis von Delia Anton Aller guten Dinge sind drei von Jutta Borck Lösungsorientiertes Zwiegespräch mit mir von Annette Conrad Autorinnen und Autoren Weitere Titel aus der Reihe Praxishandbuch Beratung |