|
|
Bei Amazon kaufen|
Umschlagtext
Was liegt (Anti-)Diskriminierung zu Grunde, in welchen Räumen findet sie statt und welche Dimensionen nimmt sie an? Die Beiträger_innen des Bandes widmen sich diesen und den Fragen nach Definition, Ursachen und Wirkungen von verschiedenen Formen der Diskriminierung und nähern sich gleichzeitig einem theoretischen und praktischen Verständnis von Antidiskriminierung. Durch die Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis in verschiedenen Textsorten leisten sie nicht nur einen wertvollen Beitrag zur Schärfung gesellschaftlich wirksamer Begrifflichkeiten, sondern sprechen auch explizit sowohl eine wissenschaftliche als auch eine an der praktischen Antidiskriminierungsarbeit interessierte Leser_innenschaft an.
Gero Bauer (Dr. phil.) ist Literatur- und Kulturwissenschaftler und Geschäftsführer des Zentrums für Gender- und Diversitätsforschung der Universität Tübingen. Maria Kechaja (M.A.) ist empirische Kulturwissenschaftlerin und Ethnologin. Sie arbeitet bei adis e.V. in den Bereichen Empowerment und Jugendkulturarbeit. Sebastian Engelmann ist Juniorprofessor für Allgemeine Erziehungswissenschaft am Institut für Allgemeine und Historische Erziehungswissenschaft der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe. Lean Haug (M.A.) ist Antidiskriminierungsberater*in bei adis e.V. mit dem Schwerpunkt LSBTIQ* und Empowerment von trans Personen. Rezension
Diskriminierung findet alltäglich und vielfältig statt, - auch an den Schulen. Dieses Buch will den Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis im Hinblick auf Diskriminierung und Ant-Diskriminierung in Deutschland anregen. Nicht zuletzt aufgrund anhaltender und sich teilweise verschärfender gesellschaftlicher Entwicklungen und Debatten um Rassismus, Sexismus und andere Formen von Diskriminierung und ihre Überschneidungen sollten auch Praxis und Forschung zu Antidiskriminierung verstärkt an einer Selbstverortung arbeiten. Der Band präsentiert theoretische und praktische Zugänge zu gesellschaftlichen Dynamiken, verschiedenen Räumen sowie unterschiedlichen Dimensionen von (Anti-)Diskriminierung. Soziale Ein- und Ausschlüsse sollten jeder Lehrkraft ein persönliches, pädagogisches und gesellschaftliches Anliegen sein!
Dieter Bach, lehrerbibliothek.de Verlagsinfo
Schlagworte: Diskriminierung, Antidiskriminierung, Politik, Gesellschaft, Wissenschaft, Praxis, Begriffsbildung, Verhalten, Konflikt, Empowerment, Queer, Identitätspolitik, Antigenderismus, Behinderung, Rassismus, Racial Profiling, Evangelische Landeskirche, Württemberg, Hochschule, Soziale Ungleichheit, Gender Studies, Pädagogik, Soziologie Medienecho: »Den Herausgeber:innen gelingt [...] eine vielfältige Zusammenstellung von Beiträgen zu möglichen gesellschaftlichen Diskriminierungsformen, der den eingangs formulieren Anspruch zur Anbahnung eines Dialogs zwischen Antidiskriminierungspraxis und Wissenschaft sowie zur Anbahnung und Gestaltung von Veränderungsprozessen einhält.« Theresa Bechtel, Erziehungswissenschaftliche Revue, 22/2 (2023) »Der Band [ist] ein wichtiger Beitrag, der die noch immer ausbaunotwendige Forschungs- und Publikationslandschaft im deutschsprachigen Raum bereichert.« Tino Plümecke, www.socialnet.de, 08.09.2021 »Die einzelnen Beiträge sind durchweg originell und regen zur weiteren Beschäftigung mit der Thematik an.« Volker Frey, Stimme, 119 (2021) »Ein stimmiges Werk.« Verena Huber, AEP Informationen, 2 (2021) Besprochen in: IDA NRW, 1 (2021) www.internetofus.eu, 14.07.2023 Inhaltsverzeichnis
Diskriminierung und Antidiskriminierung: Eine Einleitung 7
1. Grundlagen der (Anti-)Diskriminierung Antidiskriminierung im Zusammenspiel von Beratung und Empowerment 23 Die gesellschaftliche Funktion von Diskriminierung und Diskriminierungskritik 43 Sieben Eckpunkte zu unserem Verständnis von Diskriminierung 59 2. Räume der (Anti-)Diskriminierung Wissen schafft: Zur feministischen Praxis im universitären Kontext 79 Diskriminierungsschutz aktiv gestalten: Herausforderungen und Möglichkeiten für Hochschulen 99 Politische Hochschuldidaktik, Queer Theory und Antidiskriminierungspraxis: Eingreifende Bemerkungen 111 Diskriminierung durch Algorithmen vermeiden: Analysen und Instrumente für eine demokratische digitale Gesellschaft 129 Künstliche Intelligenz in der Medizin: Diskriminierung oder Fairness? 149 Diskriminierung als Identität? Phänomene von Un/doing Gender in der Katholischen Kirche 165 Keine Trauung für alle: Die Diskriminierung gleichgeschlechtlicher Ehepaare in der Evangelischen Landeskirche in Württemberg 183 3. Dimensionen der (Anti-)Diskriminierung Konkurrenz vs. Solidarität: Überlegungen zu den Chancen und Herausforderungen jüdischmuslimischer Allianzen 201 »Das Transsexuellengesetz ist eine massive Menschenrechtsverletzung«: Zur institutionellen Diskriminierung von trans* Personen und den Möglichkeiten von Beratung 213 Diskriminierung aufgrund von Behinderungen 229 Rassismus als traumatisches Erlebnis: Implikationen für die Soziale Arbeit 243 Ist Armut Diskriminierung? Ein Diskussionsbeitrag für die Soziale Arbeit 257 Autor*innen 275 Weitere Titel aus der Reihe Gesellschaft der Unterschiede |