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Umschlagtext
Die Organisationspsychologie befasst sich mit dem Erleben und Verhalten des Menschen in Organisationen – also damit, das Verhalten (und, soweit möglich, auch das Erleben) zu beobachten, zu beschreiben und zu erklären, in Entscheidungszusammenhängen zu prognostizieren und in Interventionsfällen auch zu verändern. Dieses faszinierende Forschungs- und Anwendungsfeld der Psychologie erlebt in den vergangenen Jahren einen enormen Aufschwung. Vielfältige Berührungspunkte zu anderen Disziplinen, aber auch die Tatsache, dass wir uns alle tagtäglich als Teil von Organisationen erleben, tragen zu dieser Faszination bei.
Zielsetzung dieses Lehrbuchs ist es, die Leser mit den wichtigsten Teilgebieten der Organisationspsychologie vertraut zu machen. Es deckt damit die Inhalte ab, die im Rahmen der Prüfungsordnungen für das Studium der Psychologie als wesentlich gelten. Auch für Studierende der Organisationspsychologie im Nebenfach, die sich hauptsächlich mit Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Arbeits- und Ingenieurwissenschaften oder verwandten Gebieten befassen, sollte das Lehrbuch eine Grundlage sein, sich mit den wichtigsten Teilgebieten und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie vertraut zu machen. Gleiches gilt für die Interessenten, die bereits im Berufsleben stehen und ihre Kenntnisse dieses Fachgebiets auf einen aktuellen Stand bringen wollen. Online-Material unter dem Link www.verlag-hanshuber.com/lop -Prüfungsfragen - Weblinks Rezension
Ein noch junges Forschungs- und Anwendungsgebiet der Psychologie ist die Organisationspsychologie. Sie erforscht das Erleben und Verhalten in Organisationen, denn um das Zusammenspiel der Menschen in Unternehmen effektiv zu gestalten, können die psychologischen Aspekte wichtige Theorien, Modelle, Methoden und Erkenntnisse bieten. Das vorliegende Lehrbuch liegt nun in der 5., vollständig überarbeiteten Auflage vor und bietet eine fundierte Einführung in die wesentlichen Teilgebiete und Arbeitsweisen der Organisationspsychologie und grundlegende empirische Forschungsergebnisse (z. B.: Personalmarketing, Leistungsbeurteilung, Teamarbeit, Karrieremanagement, Organisationsentwicklung, Arbeitsgestaltung). Das Fachbuch ist vor allem für die Prüfungsvorbereitung zu empfehlen, da es sich an den Prüfungsordnungen orientiert. Hinzuweisen ist auch auf die ergänzenden Online-Materialien mit Prüfungsfragen und weiterführenden Links. Zur besseren Veranschaulichung und einem strukturierten Lernen wären mehr Abbildungen, Tabellen und Zusammenfassungen hilfreich.
Arthur Thömmes, lehrerbibliothek.de Inhaltsverzeichnis
Vorwort zur fünften Auflage 7
1. Einleitung 9 Heinz Schuler und Klaus Moser A Individuum 19 2. Persönliche Verhaltens-und Leistungsbedingungen 21 Hermann Brandstätter und Heinz Schuler 3. Personalmarketing und Personalauswahl 55 Stefan Höft und Heinz Schuler 4. Personalentwicklung I: Training und Transfer 127 Günter W. Maier, Sonja Sobiraj, Barbara Steinmann und Annika Nübold 5. Leistungsbeurteilung 177 Klaus Moser und Heinz Schuler B Interaktion 217 6. Teamarbeit: Wirkmechanismen und Rahmenbedingungen 219 Guido Hertel und Joachim Hüffmeier 7. Gruppenorientierte Interventionstechniken 263 Conny Herbert Antoni 8. Führung 315 Jürgen Wegge und Lutz von Rosenstiel 9. Personalentwicklung II: Karrieremanagement, Training und Beratung 369 Andreas Wihler, Marc Solga und Gerhard Blickle C Organisation 407 10. Organisationsdiagnose 409 Jörg Felfe 11. Organisationsentwicklung 457 Simone Kauffeld und Katharina Ebner 12. Gesundheit und Sicherheit 509 Eva Bamberg und Henning Staar D Arbeit 557 13. Bedeutung und Wirkung von Arbeit 559 Norbert K. Semmer und Laurenz L. Meier 14. Analyse und Bewertung von Arbeitssystemen und Arbeitstätigkeiten 605 Heinz Schupbach 15. Arbeitsgestaltung 643 Jürgen Wegge, Johannes Wendsche und Stefan Diestel E Rahmenbedingungen 697 16. Planung und Evaluation organisationspsychologischer Interventionen 699 Klaus Moser, Karsten Paul, Roman Soucek und Hans-Georg Wolff 17. Ethik und kontraproduktive Prozesse in Organisationen 757 Gerhard Blickle und Friedemann W. Nerdinger Personenregister 787 Sachregister 813 Autorinnen und Autoren dieses Buches 833 |