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Umschlagtext
Die Arbeit im Team gilt heute als bevorzugte Arbeitsform, mit Recht. Denn, um die Vorteile einmal plakativ auszudrücken: Teamarbeit halbiert den Aufwand und verdoppelt den Nutzen. Die Vorteile zeigen sich einerseits darin, dass die Stärken des Einzelnen bei der gemeinsamen Arbeit besser zum Tragen kommen. Sie haben sicherlich auch schon mal erlebt, wie gut und schnell Sie gemeinsam mit anderen zu einem richtig guten Ergebnis gekommen sind. Besonders bei der Entwicklung neuer Ideen und bei der Lösung von Problemen zeigt ein Team seine Überlegenheit.
Auf der anderen Seite macht die Arbeit im Team auch mehr Spaß. Keiner arbeitet still in seinem Kämmerlein vor sich hin, alle ziehen gemeinsam an einem Strang. Teamarbeit unterstützt ein positives Arbeitsklima, schafft Identifikation und Motivation, mindert Spannungen und Konflikte. Was nicht heißt, dass Konflikte im Team ausgeschlossen sind, sondern dass Konflikte in einer offenen Gruppenatmosphäre leichter bewältigt werden. Damit hat Teamarbeit eine Reihe unschlagbarer Vorteile: - Sie macht das Wissen und die Erfahrung aller nutzbar. - Sie erleichtert den Informationsfluss. - Sie verringert das Risiko von Fehlentscheidungen. - Sie fördert die Motivation und die Arbeitszufriebenheit. All dies spricht für die Arbeit im Team. Allerdings kann man nicht einfach beschließen, von nun an im Team zu arbeiten. Die Arbeit im Team muss man sich erarbeiten. Dabei sind einige Voraussetzungen zu schaffen und einige Dinge zu beachten. Das Arbeitsheft „Arbeiten im Team“ ist als Selbstlernmaterial konzipiert. Es beschäftigt sich mit diesen Voraussetzungen und Merkposten. Im Mittelpunkt stehen die Fragen: - Wie ermittelt man die Chancen auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team? - Wie formt man aus einer Arbeitsgruppe ein Team? - Wie verbessert man Kooperation und Teamgeist? - Wie erarbeitet man schnell und gut Ergebnisse im Team? - Wie geht man mit Konflikten im Team um? Zielgruppe: Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in Teams arbeiten. Arbeitshilfe zur Verbesserung der Sozialkompetenz Dieses Arbeitsheft bietet viele Möglichkeiten, sich gemäß den individuellen Lernbedürfnissen mit dem Thema auseinanderzusetzen und damit einen guten Lernerfolg sicherzustellen: - Einstiegstest - kurze, verständliche und anschauliche Lernbausteine - Hintergrundinformationen - Übungen - Zusammenfassung - Lernkontrollen - Fallbeispiele - Lernspiele Rezension
Dieses Arbeitsheft ist als Selbstlernkurs angelegt und bietet Hilfestellungen für eine intensive Auseinandersetzung mit der Arbeit im Team. Das Heft liefert an keiner Stelle einen Bezug zu einem pädagogischen Kontext, bei der Konzeption standen wohl eher Teams im Bereich der Wirtschaft etc. im Vordergrund. Dennoch lassen sich viele Informationen, Hinweise und Tipps auch auf Teams übertragen, die beispielsweise in einer Schule zusammen arbeiten. Besonders die Kapitel über die Kooperation im Team und über Konflikte sind sehr hilfreich.
Ein Glossar am Ende enthält kurze Definitionen wichtiger Begriffe, wobei aber seltsamerweise der Begriff „Team“ oder „Teamarbeit“ fehlt. Obwohl in den einzelnen Kapiteln die verschiedenen Voraussetzungen und Elemente der Teamarbeit ausführlich erklärt werden, wäre eine knappe Arbeitsdefinition schön gewesen. B. Bauer, lehrerbibliothek.de Inhaltsverzeichnis
Ein Wort zu Beginn 4
Einschätzungshilfe 6 Schritt 1: Chancen zur Teamarbeit ausloten 8 Voraussetzungen für die Teamarbeit analysieren 8 Auf die Teamfähigkeit der Mitarbeiter achten 9 Schritt 2: Aus Arbeitsgruppen Teams formen 13 Gruppenprozesse beachten 13 Gruppendynamik verbessern 17 Rollen und Normen berücksichtigen 18 Schritt 3: Kooperation verbessern 22 Günstige Arbeitsbedingungen schaffen 22 Auf gemeinsame Ziele achten 23 Auf Kommunikation und Information setzen 24 Für eine gute Arbeitsorganisation sorgen 26 Hemmnisse abbauen 26 Führungskraft in das Team integrieren 29 Miteinander umgehen 32 Schritt 4: Ergebnisse im Team erarbeiten 35 Ausgangssituation klären 37 Lösungsalternativen erarbeiten 39 Beste Lösung auswählen 42 Risiken in Betracht ziehen 45 Schritt 5: Konflikte im Team lösen 48 Auf Konfliktsignale achten 48 Ursachen ermitteln 49 Mit Konflikten umgehen 54 Fünf Schritte zu einer erfolgreichen Teamarbeit 61 Lernkontrolle 62 Fragen zum Verständnis 64 Umsetzungshilfe 66 Literatur 68 Stichwortverzeichnis 69 Glossar 71 Zu guter Letzt 74 |