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Verlagsinfo
Kollegiale Beratung ist aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Die Entwicklung kommunikativer Strukturen, das miteinander Können im Arbeitsprozess sind ausschlaggebende Faktoren für das Gelingen anvisierter Ziele. Das Heilsbronner Modell zur kollegialen Beratung ist ein praxiserprobtes Angebot der Personalförderung und dient der Entwicklung von Mensch, Arbeitsplatz und Organisation. Kollegiale Beratung - fördert Kollegialität - schafft Solidarität - verhindert Einsamkeit - bringt Entlastung - klärt Probleme - stützt und fördert vorhandene Kompetenzen - fordert und fördert den fachlichen Diskurs Gerhard Spangler kommt aus der täglichen Praxis. Er weiß, wie kollegiale Beratung gelingen kann. In seinem Buch stellt er dazu das Heilsbronner Modell in den Mittelpunkt. Sie erfahren auch, wie kollegiale Beratung online möglich ist und welche ergänzenden Angebote unter www.kollegiale-beratung.net entwickelt und angeboten werden. Das klargegliederte Buch ermöglicht die selbständige Praxis kollegialer Gruppen und bietet auch Personalverantwortlichen Anregung und Unterstützung. Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Einleitung Kollegiale Beratung - Kollegiale Beratung boomt und was darunter zu verstehen ist - Vom Langstreckenläufer für das Berufsleben lernen - Kollegiale Beratung ist ein Teil der Personalentwicklung - Kollegiale Beratung fördert und unterstützt die Persönlichkeit - Kollegiale Beratung in Teams und Gruppen - Von kollegialer Beratung profitiert Organisation und Einrichtung - Abgrenzung zu anderen Beratungsthemen Das Heilsbronner Modell zur kollegialen Beratung - Die Geschichte - Die vier Säulen des Heilsbronner Modells (Berufsbezogen, Fall, Gruppe, Selbsterfahrung) - Motive / Ziele - Anlässe - Themen - Das Heilsbronner Modell - 10 Schritte - Schritt für Schritt: Festlegung von Leitung und Fall - Vortragen der Problemsituation - Nachfragen - Sammeln von Einfällen - Rückmeldungen - Sammeln von Lösungsvorschlägen - Rückmeldungen - Allgemeiner Austausch - Abschlussrunde/Sharing - Feedback - Kollegiale Beratung Online Rund um die Praxis des Heilsbronner Modells Impulse für die Durchführung - Fähigkeiten, die Sie brauchen - Eine Gruppe finden - Gruppe(n) bilden - Verschwiegenheit - Rahmenbedingungen (Zeitlicher Rahmen, Kosten, Ort und Raum, Kontrakt, Protokoll) - Schwierigkeiten im Gruppenprozess - Externe Begleitung - Können Dienstvorgesetzte teilnehmen? - Kollegiale Beratung für Leitende - Grenzen - Beenden einer kollegialen Beratung - Zertifikat Berichte aus der Praxis - Ausbildung von Vikaren - Fortbildung in den ersten Amtsjahren - Kollegiale Beratung im Pfarrkapitel - Im Lehrerkollegium - Verwandte Formen der Beratung - Intervision - Supervision - Coaching Materialien für die Praxis - Alles auf einen Blick - Auswertung 1 - Auswertung 2 - Musterkontrakt: Vereinbarung über kollegiale Beratung - Ein "pädagogischer Tag" - Bestätigung - Die englischsprachige Version des Modells Nachwort Links Literatur |
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