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Umschlagtext
Alles, was Sie über das Arbeitszeugnis wissen müssen!
• Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis? • Die Zeugnisarten und ihre Bestandteile • Das Zeugnisrecht und seine Durchsetzung vor dem Arbeitsgericht • Form und Inhalt des Arbeitszeugnisses • Geheimzeichen und Geheimcodes • Über 800 Mustertexte und Textbausteine aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen und für alle Bewertungsstufen • Sammlung von Beispielen aus der Rechtsprechung Rezension
Fast jeder Arbeitnehmer kommt einmal in die Situation, dass er den Job wechselt und vom bisherigen Arbeitgeber ein Zeugnis erhält. Doch was sagt uns das Zeugnis? Auf den ersten Blick wirkt fast jedes Zeugnis positiv. Warum aber wird man trotzdem immer und immer wieder abgelehnt? Vielleicht liegt es daran, dass das Zeugnis versteckte Botschaften enthält, denn nicht hinter jeder positiven Formel steckt auch eine gute Note. Vielleicht meinte es der Arbeitgeber aber gar nicht böse, sondern Unwissenheit ist der Verursacher der Ablehnungen.
Statt sich auf den Arbeitgeber zu verlassen ist es auf alle Fälle ratsam, sich diese gut lesbare Lektüre zu kaufen und das Zeugnis mit arbeitsrechtlichem Blick zu hinterfragen. Fazit: 12,95 Euro, die sich unbedingt auszahlen! Ina Lussnig, Lehrerbibliothek.de Verlagsinfo
Alles, was Sie über das Arbeitszeugnis wissen müssen: Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis? Welche Zeugnisarten gibt es und was sind deren Bestandteile? Das Zeugnisrecht – und seine Durchsetzung vor dem Arbeitsgericht, Beispiele aus der Rechtsprechung; Geheimzeichen und Geheimcodes. Mit über 800 Textbausteinen aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen und für alle Bewertungsstufen. Inhaltsverzeichnis
Der Zeugnisanspruch
Rechtsgrundlagen Wer hat Anspruch auf ein Arbeitszeugnis? Wer stellt ein Arbeitszeugnis aus? Wie hat ein Arbeitszeugnis auszusehen? Wann wird ein Zeugnis erteilt? Die Zeugnisarten Die Arbeitsbescheinigung Das einfache Zeugnis Das qualifizierte Zeugnis Das Zwischenzeugnis Das Zeugnisrecht Das Zeugnis muss wahr sein Das Zeugnis muss wohlwollend sein Das Zeugnis muss vollständig sein So wird der Zeugnisanspruch erfüllt Das Zeugnis muss abgeholt werden Der Arbeitgeber hat kein Zurückbehaltungsrecht Der Zeugnisanspruch kann verjähren Der Zeugnisanspruch kann verwirken Der Zeugnisanspruch kann einer Ausschlussfrist unterliegen Der Verzicht auf ein Zeugnis Was bei Verlust oder Beschädigung gilt Der Weg zum Arbeitsgericht Vor welchem Gericht wird geklagt? Berichtigung heißt Erfüllung Kein Anwaltszwang in der ersten Instanz So wird eine Klage formuliert So wird ein Schriftsatz vorbereitet Mit diesen Kosten muss man rechnen Dafür haftet der Arbeitgeber Schadensersatzansprüche gegenüber dem Arbeitgeber Schmerzensgeldanspruch gegenüber dem Arbeitgeber Schadensersatzansprüche des neuen Arbeitgebers gegenüber dem alten Arbeitgeber Auskunft suchen - Auskunft erteilen Form und Inhalt des Zeugnisses Häufige Fehler So sollte ein Zeugnis aufgebaut sein Mit diesen Techniken werden Zeugnisse erstellt Was im Zeugnis nichts zu suchen hat Geheimzeichen und Geheimcodes Checkliste Textbausteine ... für die Einleitung ... für die Unternehmensbeschreibung ... für die Tätigkeitsbeschreibung ... für die Beurteilung von Leistung und Erfolg ... für die Bewertung von Führungskräften ... für die Bewertung des persönlichen Verhaltens ... für die zusammenfassende Leistungsbeurteilun^ ... für die Schlussformulierung Beispiele aus der Rechtsprechung Musterzeugnisse Weitere Titel aus der Reihe Duden Praxis |