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Umschlagtext
Eberhard Ulich stellt in diesem wegweisenden Buch praxiswirksame theoretische Konzepte vor, die bisher in keinem anderen arbeitspsychologischen Grundlagenwerk so zusammengefasst und zueinander in Beziehung gesetzt wurden. Die Praxisrelevanz wird anhand zahlreicher Beispiele jeweils konkret belegt.
Die 7. Auflage enthält in allen Kapiteln Ergänzungen und Erweiterungen, zusätzlich einen Auszug aus der Europäischen Norm über die Merkmale gut gestalteter Arbeitsaufgaben, ein Beispiel für Industrielle Demokratie sowie einen Abschnitt über Präsentismus. Der Autor präsentiert und diskutiert folgende relevante Aspekte der Arbeitspsychologie: Historische Positionen Analyse und Bewertung von Arbeitstätigkeiten Gestaltung von Arbeitstätigkeiten und Gruppenarbeit Arbeitspsychologische Konzepte für den Einsatz neuer Technologien Qualifizierung und Veränderungsbereitschaft Wirkungen der Arbeit auf die Arbeitstätigen Life Domain Balance und betriebliche Gesundheitsförderung Betriebliche Rand- und Rahmenbedingungen Zukunft der Arbeit Typische Forschungsprojekte Das Buch ist gedacht als Text- und Lehrbuch für Dozierende und Studierende arbeits- und wirtschafts- wissenschaftlicher sowie technischer Fachrichtungen, als Informations- und Nachschlagewerk für Personal- und Produktionsfachleute. Der Autor Prof. Dr, Dr, h.c, Eberhard Ulich war bis 1997 Direktor des Instituts für Arbeitspsychologie der ETH Zürich, ist seither Seniorpartner des von ihm gegründeten Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob), seit 2003 zusätzlich Präsident der Stiftung Arbeitsforschung. Außerdem ist er Honorarprofessor an der Universität Potsdam und Beratender Professor der Tongji-Universität in Shanghai. Rezension
In diesem Standartwerk "dem Ulich", der jetzt in der siebten Auflage vorliegt, wird das Gebiet der Arbeitspsychologie kenntnisreich und ausführlich - mit vielen Bezügen zur Praxis - dargestellt. Alle relevanten Konzepte der Arbeitspsychologie werden vorgestellt, Grundlagen, Denkweisen und Methoden werden ausführlich reflektiert. Die Vielfalt der Querbezüge im Buch, hilft das Gebiet im Zusammenhang zu sehen und den umfangreichen Stoff zu verstehen und sich anzueignen.
Im Mittelpunkt steht immer der arbeitende Mensch mit seinen Begabungen und Grenzen und erst in zweiter Linie der Profit, den das Unternehmen aus der Arbeit des Einzelnen ziehen muss. Gut lesbar und flüssig geschrieben, ist es sowohl als Einführung in den Themenbereich wie auch - dank des umfangreichen Registers - als Nachschlagewerk verwendbar. Einzelne Kapitel eigenen sich auch gut als Grundlage für Schülerarbeiten. VPfueller, lehrerbibliothek.de Verlagsinfo
Der Klassiker umfassend überarbeitet und erweitert, u. a. um die Europäische Norm über die Merkmale gut gestalteter Arbeitsaufgaben, Industrielle Demokratie und Präsentismus Mit vielen Beispielen, Tabellen und einem umfangreichen Literaturverzeichnis Kurzbeschreibung: Rasanter Wandel der Arbeitswelt. Die 7. Auflage des bewährten Lehrbuchs trägt den vielschichtigen Veränderungen der letzten Jahre Rechnung. Der Autor präsentiert umfassend alle relevanten Aspekte der Arbeitspsychologie, stellt praxiswirksame Konzepte vor und diskutiert aktuelle Fragestellungen. Neben der Analyse, Bewertung und Gestaltung von Arbeitstätigkeiten und Gruppenarbeit schildert er z. B. arbeitspsychologische Konzepte für den Einsatz neuer Technologien. Ein Grundlagenwerk, von dem Studierende und Praktiker gleichermaßen profitieren. Urheber Prof. Dr. Dr. h.c. Eberhard Ulich, ehem. Direktor des Instituts für Arbeitspsychologie an der ETH Zürich, Seniorpartner des von ihm gegründeten Instituts für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob), Präsident der Stiftung Arbeitsforschung, Honorarprofessor an der Universität Potsdam und Beratender Professor an der Tonji-Universität, Shanghai Pressestimmen Das Buch umfasst praxiswirksame theoretische Konzepte, die bisher in keinem anderen arbeitspsychologischen Grundlagenwerk so zusammengefasst und zueinander in Beziehung gesetzt wurden. PERSONAL Das Buch ist empfehlenswert für jeden, der sich über die Entwicklung der Arbeitspsychologie von den Anfängen bis hin zu den aktuellen Forschungsvorhaben solide und umfassend informieren möchte. Zeitschrift für Tiefenpsychologie und Kulturanalyse, Berlin Inhaltsverzeichnis
Vorwort 1
1. Historische Positionen 7 2. Analyse von Arbeitstätigkeiten und Arbeitssystemen 65 3. Bewertung von Arbeitssystemen 141 4. Gestaltung von Arbeitstätigkeiten 185 5. Konzepte für den Einsatz neuer Technologien 6. Qualifizierung und Veränderungsbereitschaft 423 7. Wirkungen von Arbeit 471 8. Rand- und Rahmenbedingungen 569 9. Zukunft der Arbeit - erweiterte Perspektive und spekulativer Ausblick 625 10. Forschungsprojekte 661 Literaturverzeichnis 743 Personenregister 859 Stichwortregister 875 |